At the other extreme, many employee

At the other extreme, many employees see their colleagues being made redundant and see
themselves working harder and longer without an effective avenue to voice their concerns at
work, let alone change the situation. Similarly, critics like trade union leaders condemn the trend
in government policy towards flexibility and market forces as a prescription for managers to
exploit their new found freedoms and thereby create growing inequality at work. Trade unions
and state regulation are correspondingly considered essential for effective labour markets and a
fair society.

Kết quả (Việt) 1:

Ở cực khác, nhiều nhân viên nhìn thấy đồng nghiệp của họ đang được thực hiện dự phòng và xemmình làm việc khó hơn và lâu hơn mà không có một đại lộ có hiệu quả để sự quan tâm của họ lúclàm việc, hãy để một mình thay đổi tình hình. Tương tự, nhà phê bình như nhà lãnh đạo công đoàn lên án các xu hướngtrong chính phủ chính sách đối với lực lượng thị trường và sự linh hoạt như một toa thuốc cho nhà quản lýkhai thác của họ mới tìm thấy quyền tự do và do đó tạo ra sự bất bình đẳng ngày càng tăng tại nơi làm việc. Đoàn thương mạivà nhà nước quy định tương ứng được coi là rất cần thiết cho thị trường lao động có hiệu quả và mộtcông bằng xã hội.

Kết quả (Việt) 2:

Ở thái cực khác, nhiều nhân viên thấy các đồng nghiệp của họ bị sa thải và thấy
mình đang làm việc chăm chỉ hơn và lâu hơn mà không cần một đại lộ có hiệu quả để nói lên mối quan tâm của họ tại
nơi làm việc, hãy để một mình thay đổi tình hình. Tương tự như vậy, các nhà phê bình như các nhà lãnh đạo công đoàn lên án xu hướng
trong chính sách của chính phủ đối với sự linh hoạt và thị lực như một đơn thuốc cho các nhà quản lý để
khai thác các quyền tự do mới tìm thấy của họ và do đó tạo ra sự bất bình đẳng tại nơi làm việc. Công đoàn
và nhà nước quy định tương ứng được coi là cần thiết cho thị trường lao động có hiệu quả và một
xã hội công bằng.