A situational question: Suppose you have disagreements with your manager would do to solve it? - A behavioral question: Do you ever make mistakes? What do you do to modify that mistake?
Một câu hỏi tình huống: giả sử bạn có bất đồng với trình quản lý của bạn sẽ làm gì để giải quyết nó? -Một câu hỏi hành vi: bạn có bao giờ sai lầm? Bạn làm gì để sửa đổi sai lầm đó?
Một câu hỏi tình huống: Giả sử bạn có bất đồng với người quản lý của bạn sẽ làm gì để giải quyết nó? - Một câu hỏi về hành vi: Bạn có bao giờ phạm sai lầm? Bạn làm gì để sửa đổi sai lầm đó?