Ethical conduct promotes a strong p

Ethical conduct promotes a strong public image for the organization. People respect an organization that makes ethical choices. Customers like doing business with an organization they can trust.
Ethical conduct makes the best use of resources. Money, time, and effort are put into productive activities rather than diverted for questionable purposes or personal gain.
Ethical conduct on the part of all employees also helps maintain quality and productivity. When employees follow ethical standards, they do not cut corners or short-change the company or its customers.
Ethical conduct assists the organization to comply with laws and regulations. What is ethical is also legal.
Ethical conduct ensures good and proper relationships with customers and vendors.
Ethical conduct boosts morale and promotes teamwork. When employees can trust one another and management, they can work together more harmoniously and effectively.
The above information comes from BLR’s presentation "Business Ethics: What Employees Need to Know." For more information on all the training courses BLR has to offer, go to our Employee and Manager Training page.

Kết quả (Việt) 1:

Hành vi đạo Đức quảng bá hình ảnh công cộng mạnh mẽ cho tổ chức. Mọi người tôn trọng một tổ chức mà làm cho sự lựa chọn đạo Đức. Khách thích làm kinh doanh với một tổ chức mà họ có thể tin tưởng.Hành vi đạo đức làm cho việc sử dụng tốt nhất các nguồn tài nguyên. Tiền bạc, thời gian và nỗ lực được đưa vào hoạt động sản xuất thay vì chuyển hướng cho các mục đích có vấn đề hoặc cá nhân đạt được.Các hành vi đạo Đức một phần của tất cả nhân viên cũng giúp duy trì chất lượng và năng suất. Khi nhân viên thực hiện theo tiêu chuẩn đạo Đức, họ không cắt góc hoặc short-change công ty hoặc khách hàng của mình.Hành vi đạo đức sẽ hỗ trợ các tổ chức để thực hiện theo quy định. Những gì là đạo Đức cũng là hợp pháp.Hành vi đạo Đức đảm bảo mối quan hệ tốt và phù hợp với khách hàng và nhà cung cấp.Hành vi đạo Đức tăng tinh thần và khuyến khích tinh thần đồng đội. Khi nhân viên có thể tin tưởng nhau và quản lý, họ có thể làm việc với nhau hài hòa và có hiệu quả hơn.Các thông tin trên xuất phát từ BLR của bài trình bày "đạo đức kinh doanh: nhân viên cần phải biết." Để biết thêm thông tin về tất cả các khóa học đào tạo BLR đã cung cấp, hãy trang nhân viên và quản lý đào tạo của chúng tôi.

Kết quả (Việt) 2:

Đạo đức thúc đẩy một hình ảnh mạnh mẽ cho tổ chức. Mọi người tôn trọng một tổ chức mà làm cho sự lựa chọn đạo đức. Khách hàng như làm kinh doanh với một tổ chức mà họ có thể tin tưởng.
Ứng xử đạo đức làm cho việc sử dụng tốt nhất các nguồn lực. Tiền bạc, thời gian và nỗ lực được đưa vào hoạt động sản xuất chứ không phải là chuyển hướng cho các mục đích nghi vấn hay lợi ích cá nhân.
Ứng xử đạo đức trên một phần của tất cả nhân viên cũng giúp duy trì chất lượng và năng suất. Khi nhân viên theo tiêu chuẩn đạo đức, họ không cắt góc hoặc ngắn thay đổi công ty hoặc khách hàng của mình.
Ứng xử đạo đức hỗ trợ các tổ chức tuân thủ pháp luật và các quy định. Điều gì là đạo đức cũng là hợp pháp.
Ứng xử đạo đức đảm bảo mối quan hệ tốt và thích hợp với khách hàng và nhà cung cấp.
Ứng xử đạo đức làm tăng tinh thần và khuyến khích làm việc theo nhóm. Khi nhân viên có thể tin tưởng lẫn nhau và quản lý, họ có thể làm việc với nhau hài hòa và hiệu quả hơn.
Những thông tin trên xuất phát từ trình bày BLR của "Đạo đức kinh doanh:. Những gì nhân viên cần biết" Để biết thêm thông tin về tất cả các khóa học đào tạo BLR cung cấp, hãy vào trang đào tạo nhân viên và quản lý của chúng tôi.