SL-F-1.2.2: What best describes the

SL-F-1.2.2: What best describes the Facility’s approach towards wage deductions? Please select all that apply:
Guidance/References

• All deductions to wages are legally allowed (1 point)
• Deductions not legally mandated are voluntarily elected by workers (2 points)
• All deductions to wages are explained to the worker (1 points)
• Deductions to wages are used as a disciplinary measure (0 points)
• Wage deductions for taxes, social insurance, or other legally required purposes are processed / forwarded in accordance with the timelines dictated by law (1 point)
• None of the above (0 points)
Other. Please describe (0 points)


SL-F-1.2.3: Which statements best describes the benefits that workers have access to? Please select all that apply:
Guidance/References

• Social insurance options are provided (1 point)
• Transportation subsidies and/or free transportation is provided (1 point)
• Health service options are provided (1 point)
• Child care services are provided free of cost (2 points)
• Medical insurance options are provided (1 point)
• Housing subsidies and/or free housing are provided (3 points)
• Food subsidies and/or free food are provided (3 points)
• Free potable water is provided at no cost (1 point)
• Food is available for voluntary purchase by workers at the Facility (1 point)
• Housing is available for voluntary purchase by workers at the Facility (3 points)
• Cost of living increases or bonuses when the company has a profitable year (3 points)
• None of the above (0 points)
Other. Please describe (0 points)

Kết quả (Việt) 1:

SL-F-1.2.2: những gì tốt nhất mô tả các phương pháp tiếp cận của cơ sở đối với khoản khấu trừ lương? Vui lòng chọn tất cả các áp dụng:Hướng dẫn/tài liệu tham khảo• Tất cả các khoản khấu trừ vào tiền lương có hiệu lực pháp được cho phép (1 điểm)• Các khoản khấu trừ không có hiệu lực pháp bắt buộc tự nguyện được bầu bởi các công nhân (2 điểm)• Tất cả các khoản khấu trừ vào tiền lương đang giải thích cho công nhân (1 điểm)• Khấu trừ vào tiền lương được sử dụng như một biện pháp kỷ luật (0 điểm)• Mức lương khoản khấu trừ thuế, bảo hiểm xã hội hoặc các mục đích hợp pháp cần thiết khác được xử lý / chuyển tiếp theo quy định thời hạn quyết định bởi pháp luật (1 điểm)• Không có ở trên (0 điểm) Khác. Hãy mô tả (0 điểm) SL-F-1.2.3: báo cáo mà tốt nhất mô tả những lợi ích mà người lao động có quyền truy cập đến? Vui lòng chọn tất cả các áp dụng:Hướng dẫn/tài liệu tham khảo• Bảo hiểm xã hội tùy chọn được cung cấp (1 điểm)• Vận chuyển trợ cấp và/hoặc vận chuyển miễn phí được cung cấp (1 điểm)• Sức khỏe dịch vụ tùy chọn được cung cấp (1 điểm)• Dịch vụ chăm sóc trẻ em được cung cấp miễn phí của chi phí (2 điểm)• Tùy chọn bảo hiểm y tế được cung cấp (1 điểm)• Nhà ở trợ cấp và/hoặc nhà ở miễn phí được cung cấp (3 điểm)• Thực phẩm trợ cấp và/hoặc thực phẩm miễn phí được cung cấp (3 điểm)• Nước uống miễn phí được cung cấp miễn phí (1 điểm)• Thực phẩm có sẵn để mua hàng tự nguyện của người lao động tại cơ sở (1 điểm)• Nhà ở có sẵn để mua hàng tự nguyện của người lao động tại cơ sở (3 điểm)• Chi phí sinh hoạt tăng hoặc tiền thưởng khi công ty có lợi nhuận năm (3 điểm)• Không có ở trên (0 điểm) Khác. Hãy mô tả (0 điểm)

Kết quả (Việt) 2:

SL-F-1.2.2: Điều gì tốt nhất mô tả cách tiếp cận của Quỹ đối với các khoản khấu trừ lương? Vui lòng chọn tất cả các áp dụng:
Hướng dẫn / tài liệu tham khảo

• Tất cả các khoản khấu trừ vào tiền lương được phép về mặt pháp lý (1 điểm)
• Các khoản giảm trừ không được uỷ quyền hợp pháp tự nguyện bầu của công nhân (2 điểm)
• Tất cả các khoản khấu trừ vào tiền lương được giải thích cho người lao động (1 điểm)
• khấu trừ tiền lương được sử dụng như một biện pháp kỷ luật (0 điểm)
khấu trừ • lương cho các loại thuế, bảo hiểm xã hội, hoặc các mục đích yêu cầu pháp lý khác được chế biến / chuyển tiếp theo các thời hạn quyết định bởi pháp luật (1 điểm)
• Không có ở trên (0 điểm)
khác. Vui lòng mô tả (0 điểm)


SL-F-1.2.3: Những báo cáo mô tả tốt nhất những lợi ích mà người lao động có quyền truy cập vào? Vui lòng chọn tất cả các áp dụng:
Hướng dẫn / tài liệu tham khảo

• Các lựa chọn bảo hiểm xã hội được cung cấp (1 điểm)
• Trợ cấp Giao thông vận tải và / hoặc vận chuyển miễn phí được cung cấp (1 điểm)
• lựa chọn dịch vụ y tế đang được cung cấp (1 điểm)
• Dịch vụ chăm sóc trẻ em được cung cấp miễn phí của chi phí (2 điểm)
• các lựa chọn bảo hiểm y tế được cung cấp (1 điểm)
trợ cấp • nhà ở và / hoặc nhà ở miễn phí được cung cấp (3 điểm)
• trợ cấp thực phẩm và / hoặc thực phẩm miễn phí được cung cấp (3 điểm)
• nước uống miễn phí được cung cấp miễn phí (1 điểm)
• Thực phẩm có sẵn để mua tự nguyện của người lao động ở cơ sở (1 điểm)
• Nhà ở có sẵn để mua tự nguyện của người lao động ở cơ sở (3 điểm)
• chi phí tăng sinh hoạt hay tiền thưởng khi công ty có một năm có lợi nhuận (3 điểm)
• Không có ở trên (0 điểm)
khác. Vui lòng mô tả (0 điểm)