Individuals who desire to be succes

Individuals who desire to be successful in their careers would benefit from knowing that some influence tactics, especially ingratiation and rationality, appear to be effective means of influencing others. In addition, some of the relationships investigated in the current study are contextually sensitive. For example, ingratiation and self-promotion appear to work particularly well in the interview and, in the case of self-promotion, it appears to backfire in performance evaluations provided by supervisors. It seems then, that individuals seeking to become more politically astute could be informed by the results of this study.
Although we were unable to directly test the effectiveness of combinations of tactics in the current study, combining our results with those reported by Falbe and Yukl (1992) allows us to speculate that certain combinations of tactics may be particularly successful in obtaining desirable work outcomes. To illustrate, Falbe and Yukl reported that combining two soft tactics or a soft tactic with rationality would lead to the greatest likelihood of success. Results of the current study indirectly support this assertion as ingratiation (a soft tactic) and rationality consistently had the strongest positive relation-ships with work outcomes. Thus, it appears likely that combining ingratiation and rationality would provide one with a good chance of obtaining positive work outcomes. However, as we found no studies examining the effects of influence tactic combinations on work outcomes, this is an important avenue of future research

Kết quả (Việt) 1:

Cá nhân mong muốn được thành công trong sự nghiệp của họ sẽ hưởng lợi từ biết rằng một số chiến thuật ảnh hưởng, đặc biệt là ingratiation và tính hợp lý, xuất hiện để có phương tiện hiệu quả gây ảnh hưởng tới người khác. Ngoài ra, một số các mối quan hệ điều tra trong nghiên cứu là theo ngữ cảnh nhạy cảm. Ví dụ, ingratiation và tự quảng bá xuất hiện để làm việc đặc biệt tốt trong các cuộc phỏng vấn và, trong trường hợp tự quảng bá, nó xuất hiện để backfire trong đánh giá hiệu suất cung cấp bởi giám sát viên. Dường như sau đó, cá nhân tìm kiếm trở nên sắc sảo hơn về chính trị có thể được thông báo bởi các kết quả của nghiên cứu này.Mặc dù chúng tôi đã không thể trực tiếp kiểm tra hiệu quả của các kết hợp của các chiến thuật trong nghiên cứu, kết hợp các kết quả của chúng tôi với những báo cáo của Falbe và Yukl (1992) cho phép chúng tôi để suy đoán rằng một số kết hợp chiến thuật có thể đặc biệt thành công trong việc đạt được kết quả mong muốn làm việc. Để minh họa, Falbe và Yukl báo cáo rằng việc kết hợp hai chiến thuật mềm hoặc một chiến thuật mềm với hợp lý sẽ dẫn đến khả năng lớn nhất của sự thành công. Kết quả của nghiên cứu gián tiếp hỗ trợ này khẳng định như ingratiation (một chiến thuật mềm) và hợp lý luôn có các mạnh nhất tích cực liên quan-con tàu với kết quả công việc. Do đó, nó xuất hiện có khả năng rằng kết hợp ingratiation và hợp lý sẽ cung cấp một với một cơ hội tốt để có được kết quả tích cực làm việc. Tuy nhiên, như chúng tôi thấy không có nghiên cứu kiểm tra các hiệu ứng của ảnh hưởng chiến thuật kết hợp trên các kết quả công việc, đây là một đại lộ quan trọng của nghiên cứu trong tương lai

Kết quả (Việt) 2:

Các cá nhân mong muốn được thành công trong sự nghiệp của họ sẽ được hưởng lợi từ việc biết rằng một số chiến thuật ảnh hưởng, đặc biệt là lấy lòng và hợp lý, xuất hiện là phương tiện hiệu quả ảnh hưởng đến người khác. Ngoài ra, một số các mối quan hệ điều tra trong nghiên cứu này là theo ngữ cảnh nhạy cảm. Ví dụ, lấy lòng và tự quảng cáo xuất hiện để làm việc đặc biệt tốt trong các cuộc phỏng vấn, và trong trường hợp tự quảng cáo, nó dường như phản tác dụng trong việc đánh giá hiệu năng được cung cấp bởi người giám sát. Có vẻ như sau đó, cá nhân tìm kiếm để trở nên sắc sảo về chính trị có thể được thông báo về kết quả của nghiên cứu này.
Mặc dù chúng tôi không thể trực tiếp kiểm tra hiệu quả của sự kết hợp của chiến thuật trong nghiên cứu, kết hợp các kết quả của chúng tôi với những báo cáo của Falbe và Yukl (1992) cho phép chúng ta suy đoán rằng kết hợp một số các chiến thuật có thể đặc biệt thành công trong việc đạt được kết quả công việc mong muốn. Để minh họa, Falbe và Yukl báo cáo rằng việc kết hợp hai chiến thuật mềm hoặc một chiến thuật mềm mại với hợp lý sẽ dẫn tới khả năng lớn nhất của thành công. Kết quả của nghiên cứu gián tiếp hỗ trợ xác nhận điều này như lấy lòng (một chiến thuật mềm) và hợp lý luôn có mối quan hệ tích cực, tàu mạnh nhất với kết quả công việc. Do đó, nó xuất hiện có khả năng kết hợp lấy lòng và hợp lý sẽ cung cấp một với một cơ hội tốt để thu được kết quả làm việc tích cực. Tuy nhiên, như chúng ta thấy không có nghiên cứu kiểm tra những ảnh hưởng của sự kết hợp ảnh hưởng của chiến thuật trên kết quả công việc, đây là một con đường quan trọng của nghiên cứu trong tương lai