This definition, by mary Parker Fol

This definition, by mary Parker Follett, calls attention to the fact thay managers achieve organizational goals by arranging for others to perform whatever tasks may be necessary - not by performing the tasks themselves

Kết quả (Việt) 1:

Định nghĩa này, bởi mary Parker Follett, cuộc gọi sự chú ý của các nhà quản lý thầy thực tế đạt được mục tiêu tổ chức bằng cách sắp xếp cho những người khác để thực hiện công việc bất cứ điều gì có thể cần thiết - không phải bằng cách thực hiện các nhiệm vụ chính mình