a. How would you expect the employe

a. How would you expect the employees to react to
the electronic monitoring? How might the organization
address the employees’ concerns?
b. Besides productivity in terms of number of calls,
what other performance measures should the performance
management system include?
c. How should the organization gather information
about the other performance measures?

Kết quả (Việt) 1:

a. làm thế nào bạn mong đợi các nhân viên để phản ứng vớiGiám sát điện tử? Làm thế nào có thể tổ chứcgiải quyết mối quan tâm của nhân viên? sinh bên cạnh năng suất trong điều khoản của số lượng cuộc gọi,những gì các biện pháp hiệu suất nên hiệu suấtHệ thống quản lý bao gồm? c. như thế nào nên tổ chức thu thập thông tinvề các biện pháp hiệu suất khác?

Kết quả (Việt) 2:

a. Làm thế nào bạn sẽ mong đợi các nhân viên phản ứng với
các điện tử theo dõi? Làm thế nào tổ chức có thể
giải quyết vấn đề của người lao động quan tâm?
b. Bên cạnh đó năng suất về số lượng cuộc gọi,
những biện pháp thực hiện khác thực hiện nên
hệ thống quản lý bao gồm?
c. Làm thế nào nên tổ chức thu thập thông tin
về các biện pháp thực hiện khác?