Companies and management can learn

Companies and management can learn that overworking their staff can cause stress and can a negative domino effect, not just on themselves but also in the company. They should learn to care about their staff as much as they care about the company because if management has great leadership skills and knows how to lead the right way, then there will be a great team who would care about other employees, management, and the company. With that said, for jobs that are very stressful, they should implement counseling and stress management techniques/training/activities in the job. I have been hired to do meditation, yoga, and massage therapy in corporate wellness. It is an amazing thing that they do for their employees and they are at least 15% happier than other people I have seen in other companies.

Kết quả (Việt) 1:

Quản lý và công ty có thể tìm hiểu rằng overworking nhân viên của họ có thể gây ra căng thẳng và có thể một hiệu ứng domino tiêu cực, không chỉ trên bản thân mình mà còn trong công ty. Họ nên tìm hiểu để chăm sóc về nhân viên của họ càng nhiều càng tốt, họ chăm sóc về các công ty vì nếu quản lý có kỹ năng lãnh đạo tuyệt vời và biết làm thế nào để dẫn đúng cách, sau đó sẽ có một đội ngũ tuyệt vời những người sẽ chăm sóc về các nhân viên, quản lý và công ty. Với mà nói, cho các công việc đang rất căng thẳng, họ nên thực hiện tư vấn và quản lý kỹ thuật / / hoạt động đào tạo trong công việc căng thẳng. Tôi đã được thuê để làm thiền, yoga, và xoa bóp trị liệu trong công ty sức khỏe. Đó là một điều tuyệt vời mà họ làm cho nhân viên của họ và họ có ít nhất 15% hạnh phúc hơn những người khác tôi đã thấy trong các công ty khác.

Kết quả (Việt) 2:

Các công ty và quản lý có thể biết rằng làm việc quá nhiều nhân viên của họ có thể gây ra căng thẳng và có thể một hiệu ứng domino tiêu cực, không chỉ về bản thân mà còn trong công ty. Họ nên học cách quan tâm đến nhân viên của mình nhiều như họ quan tâm đến công ty bởi vì nếu quản lý có kỹ năng lãnh đạo tuyệt vời và biết cách dẫn đúng cách, sau đó sẽ có một nhóm lớn những người sẽ quan tâm đến nhân viên khác, quản lý, và các Công ty. Với mà nói, đối với những công việc rất căng thẳng, họ nên thực hiện tư vấn và quản lý căng thẳng kỹ thuật / đào tạo / các hoạt động trong công việc. Tôi đã được thuê để thực hành thiền, yoga, và liệu pháp mát-xa trong chăm sóc sức khỏe của công ty. Đây là một điều tuyệt vời mà họ làm cho nhân viên của họ và họ có hạnh phúc hơn những người khác tôi đã thấy trong các công ty khác ít nhất là 15%.