A Tour Company’s Hiring CriteriaTou

A Tour Company’s Hiring Criteria
Tour companies have clear-cut patterns regarding what they look for in would-be tour leaders. As noted in Chapter 1, hiring personnel seek people with outgoing personalities, superior organizational skills, a solid sense of ethics, good decision-making abilities, and a love of people, places, and travel. Different companies stress different traits, of course. But overall, there’s a consensus about what makes a fine tour manager. As for other job positions, tour operators generally favor applicants who give evidence of reliability, initiative, and solid communications skills. They’re more open to hiring individuals with limited or no tour-related experience for entry-level position
Tour operators focus on three sources of information about applicants: the resume, the cover letter, and the interview skills will have a special advantage when applying for an escort job.
The Resume Format
A good resume is a concise, well-organized summary of what you have to while being interviewed and serves to remind employers of your availability.
Many resume formats exist. The one most popular among tour operators is the job-targeted reverse chronological. This resume is written specifically for a tour related position and lists work history in reverse chronological order.
Your resume should be brief- one page, if possible. It should look professional and list all of the following information.
 E Data. Give your name, address, and phone number
Job Objective. State your desire for a specific position (e.g tour manager) in a single phrase or sentence

Kết quả (Việt) 1:

Tiêu chí tuyển dụng của công ty bán TourCông ty tour du lịch có các mô hình rõ ràng về những gì họ tìm kiếm trong tour du lịch sẽ được các nhà lãnh đạo. Như đã nêu ở chương 1, tuyển dụng nhân sự tìm kiếm người đi cá tính, kỹ năng tổ chức cấp trên, một cảm giác vững chắc về đạo Đức, khả năng ra quyết định tốt và một tình yêu của người dân, địa điểm, và du lịch. Công ty khác nhau căng thẳng đặc điểm khác nhau, tất nhiên. Nhưng nhìn chung, có một sự đồng thuận về những gì làm cho một tour du lịch Mỹ quản lý. Đối với các vị trí công việc khác, công ty lữ hành thường ưu tiên các ứng viên đưa ra bằng chứng về độ tin cậy, sáng kiến và kỹ năng truyền thông rắn. Họ đang rộng mở hơn trong việc thuê các cá nhân có kinh nghiệm hạn chế hoặc không có tour du lịch liên quan cho mục cấp vị tríCông ty lữ hành tập trung vào ba nguồn thông tin về người nộp đơn: Các resume, bao thư và kỹ năng phỏng vấn sẽ có một lợi thế đặc biệt, khi áp dụng cho một công việc hộ tống.Định dạng sơ yếu lý lịchMột bản lý lịch tốt là một bản tóm tắt ngắn gọn, tổ chức tốt của những gì bạn có trong khi được phỏng vấn và phục vụ để nhắc nhở các nhà tuyển dụng có sẵn của bạn.Rất nhiều các định dạng tiếp tục tồn tại. Một trong những phổ biến nhất trong số các công ty lữ hành là nhắm mục tiêu công việc đảo ngược thứ tự thời gian. Hồ sơ này được viết đặc biệt cho một tour du lịch liên quan đến vị trí và danh sách làm việc lịch sử trong đảo ngược thứ tự thời gian. Hồ sơ của bạn nên là giới thiệu tóm tắt-một trong những trang, nếu có thể. Nó nên trông chuyên nghiệp và danh sách tất cả các thông tin sau. dữ liệu điện tử. Cung cấp tên, địa chỉ và số điện thoại của bạnMục tiêu công việc. Nhà nước mong muốn của bạn cho một vị trí cụ thể (ví dụ như tour du lịch Giám đốc) trong một cụm từ hoặc câu

Kết quả (Việt) 2:

Tiêu chuẩn Thuê Một công ty của Tour
công ty du lịch có các mẫu hình rõ ràng về những gì họ tìm kiếm trong-sẽ là nhà lãnh đạo du lịch. Như đã nêu trong Chương 1, nhân viên tuyển dụng tìm kiếm những người có tính cách cởi mở, kỹ năng tổ chức tốt, có tinh thần vững chắc của đạo đức, khả năng ra quyết định tốt, và một tình yêu của người, địa điểm, và đi du lịch. Các công ty khác nhau nhấn mạnh những đặc điểm khác nhau, tất nhiên. Nhưng nhìn chung, có một sự đồng thuận về những gì làm cho một người quản lý tour du lịch tốt. Đối với vị trí công việc khác, các nhà khai thác tour du lịch chung có lợi cho các ứng viên đưa ra bằng chứng về độ tin cậy, sáng kiến, và kỹ năng truyền thông vững chắc. Họ cởi mở hơn để thuê các cá nhân có kinh nghiệm hạn chế hoặc không có tour du lịch liên quan đến cho vị trí khởi đầu
công ty lữ hành tập trung vào ba nguồn thông tin về người nộp đơn: sơ yếu lý lịch, thư xin việc, và các kỹ năng phỏng vấn sẽ có một lợi thế đặc biệt khi áp dụng cho một công việc hộ tống.
Format Resume
sơ yếu lý lịch tốt là một súc tích, tổ chức tốt tóm tắt về những gì bạn có để khi được phỏng vấn và phục vụ để nhắc nhở người sử dụng lao sẵn có của bạn.
có nhiều mẫu sơ yếu lý lịch tồn tại. Một trong những phổ biến nhất trong số các công ty lữ hành là thời gian đảo ngược việc nhắm mục tiêu. Sơ yếu lý lịch này được viết riêng cho một vị trí du lịch liên quan và danh sách làm việc lịch sử theo thứ tự ngược lại.
Resume của bạn nên được brief- một trang, nếu có thể. Nó sẽ trông chuyên nghiệp và liệt kê tất cả các thông tin sau.
 E Data. Cho tên, địa chỉ, và số điện thoại
Mục tiêu công việc. Nhà nước mong muốn của bạn cho một vị trí cụ thể (ví dụ như quản lý du lịch) trong một cụm từ duy nhất hay một câu