Cháu dịch đoạn này nhé---I/ General

Cháu dịch đoạn này nhé
---
I/ General Manager: Tổng quản lý
1- Đầu mối lớn nhất quản lý điều hành toàn hệ thống theo đúng yêu cầu Cty đặt ra
- Xử lý các nguồn thông tin, tìm kiếm cơ hội phát triển hệ thống
- Phụ trách design shop, tạo concept
- Quản lý thiết bị, nội thất đúng tiêu chuẩn, chất lượng
2- Kiểm tra, giám sát các hoạt động toàn hệ thống chạy đúng concept, đúng quy chế
3- Chuyển giao, nhượng quyền thương mại khi có đối tác
------
Ii/ director operate (GĐ điều hành)
Công việc đảm nhận:
1- Nhân sự toàn hệ thống
- Shopmanager:
+ Tìm kiếm, đề xuất Cty hợp đồng nhận
+ đào tạo shop manager đủ năng lực, tự quản được shop (nhập nguyên liệu vừa đủ, điều phối hoạt động, sử dụng giờ làm việc nhân viên hiệu quả, ổn định và marketing thường xuyên tăng DT)
+ Giao các chỉ tiêu kế hoạch tuần cho shopmanager
+ Kiểm soát, đôn đốc
- Nhân viên
+ Tuyển, đào tạo nhân viên toàn hệ thống trong đó có 1 số có thể luân chuyển các shop khi cần;
+ phân loại nhân viên pha chế chuẩn đúng yêu cầu hệ thống chung để khách quen dùng đồ uống mapa;
+ Định kỳ training toàn hệ thống theo kịch bản đã duyệt cho nhân viên shop
+ Đào tạo, giám sát nhân viên về phong cách, giao tiếp, văn hoá...trong giờ làm việc

Kết quả (Việt) 2:

Cháu dịch đoạn này nhé
---
I / Tổng Giám đốc: Tổng quản lý
1- Đầu mối lớn nhất quản lý điều hành toàn hệ thống theo đúng yêu cầu Cty đặt ra
- Xử lý its nguồn thông tin, tìm kiếm cơ hội phát triển hệ thống
- Phụ trách thiết kế cửa hàng, tạo khái niệm
- Quản lý thiết bị, nội thất đúng tiêu chuẩn, chất lượng
2- Kiểm tra, giám sát hoạt động its toàn hệ thống chạy đúng khái niệm, đúng quy chế
3- Chuyển giao, nhượng quyền thương mại when đối tác
------
Ii / Giám đốc điều hành (GĐ điều hành)
Công việc đảm nhận:
1- Nhân sự toàn hệ thống
- Shopmanager:
+ Tìm kiếm, đề xuất hợp đồng Cty nhận
+ đào tạo quản lý cửa hàng đủ năng lực, tự quản be shop (nhập nguyên liệu vừa đủ, điều phối hoạt động, sử dụng giờ làm việc nhân viên hiệu quả, ổn định and marketing thường xuyên increase DT)
+ Giao its chỉ tiêu kế hoạch tuần cho shopmanager
+ Kiểm soát, đôn đốc
- Nhân viên
+ Tuyển, đào tạo nhân viên toàn hệ thống in which có 1 số possible luân chuyển the shop while cần;
+ phân loại nhân viên pha chế chuẩn đúng yêu cầu hệ thống chung to khách quen dùng đồ uống MAPA;
+ Định kỳ đào tạo toàn hệ thống theo kịch bản was duyệt cho nhân viên cửa hàng
+ Đào tạo, giám sát nhân viên về phong cách, giao tiếp, văn hoá ... in giờ làm việc