1. Mức lương tối thiểu vùng:Ngày 11

1. Mức lương tối thiểu vùng:
Ngày 11/11/2014, Chính phủ ban hành Nghị định số 103/2014/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc các khu vực áp dụng từ 01/01/2015, cụ thể như sau:

Khu vực
Mức lương áp dụng hiện nay
Mức lương áp dụng từ 01/01/2015
Mức % tăng
Mức lương sau khi cộng thêm 7% (*)
Vùng 1 2,700,000 3,100,000 15% 3,317,000
Vùng 2 2,400,000 2,750,000 15% 2,942,500
Vùng 3 2,100,000 2,400,000 14% 2,568,000
Vùng 4 1,900,000 2,150,000 13% 2,033,000
Lưu ý:
(*) Mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường phải đảm bảo không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với lao động chưa qua đào tạo làm công việc giản đơn nhất; và cao hơn ít nhất 7% so với lương tối thiểu vùng đối với lao động đã qua học nghề
(**) Đặc biệt, khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng này, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.
(***) Danh mục chi tiết các quận, huyện phân chia theo từng khu vực để áp dụng mức lương đươc quy định cu thể trong Nghị định đính kèm

2. Bảo hiểm thất nghiệp
Luật việc làm có hiệu lực từ ngày 01/01/2015, thay thế các quy định về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của Luật Bảo hiểm xã hội. Theo đó, Luật có hai điểm thay đổi cụ thể liên quan đến ngân sách như sau:

a. Đối tượng HĐLĐ tham gia BHXH, BHYT, BHTN

Hợp đồng 2014 2015
Ghi chú
BHXH-YT BHTN BHXH-YT BHTN
Không xác định thời hạn Tham gia Tham gia Tham gia Tham gia Không thay đổi
Xác định thời hạn 12 đến 36 tháng Tham gia Tham gia Tham gia Tham gia Không thay đổi
Hợp đồng thời vụ
>= 6 tháng Tham gia Không Tham gia Tham gia Thay đổi
>=3 tháng Tham gia Không Tham gia Tham gia Thay đổi
< 3 tháng Không Không Không Không Không thay đổi

b. Mức lương trần tham gia BHXH, BHYT, BHTN
Hạng mục 2014 2015 Ghi chú
Bảo hiểm xã hội 23,000,000 23,000,000 Không thay đổi
Bảo hiểm y tế 23,000,000 23,000,000 Không thay đổi
Bảo hiểm thất nghiệp 20 lần mức lương tối thiểu vùng
Vùng 1 23,000,000 62,000,000
Vùng 2 23,000,000 55,000,000
Vùng 3 23,000,000 48,000,000
Vùng 4 23,000,000 43,000,000

Các thông tin khác liên quan đến Luật Việc Làm, Quý khách hàng vui lòng xem file đính kèm theo thông báo này.
Nhằm đảm bảo việc tuân thủ các quy định trên của Luật, công ty L&A rất mong Quý khách hàng xem xét các thông tin trên vào việc lập ngân sách lao động năm 2015 sắp tới và nhận được sự phản hồi từ Quý khách hàng cho việc áp dụng này.
Nếu Quý khách hàng cần thêm thông tin về các quy định trên, Quý khách hàng vui lòng liên hệ với Chuyên viên nhân sự đảm trách thực hiện dịch vụ của công ty L&A với Quý khách hàng.
Trân trọng,
Tp. Hồ Chí Minh, Ngày 19 tháng 11 năm 2014
Đại diện công ty L&A


Bùi Thị Kim Loan
Trưởng phòng nhân sự - phòng DV thuê ngoài nhân lực

Kết quả (Việt) 1:

1. Mức lương lồng thiểu vùng:Ngày 11/11/2014, Chính phủ ban hành Nghị định số 103/2014/NĐ-CP quy định mức lương lồng thiểu vùng đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc các khu vực áp Scholars từ 01/01/2015, cụ Bulgaria như sau:Khu vực Mức lương áp Scholars hiện nay Mức lương áp Scholars từ 01/01 năm 2015 Mức % tăngMức lương sau khi về thêm 7% (*)Vùng 1 2,700,000 3,100,000 15% 3,317,000Vùng 2 2,400,000 2,750,000 15% 2,942,500Vùng 3 2,100,000 2,400,000 14% 2,568,000Vùng 4 1,900,000 2,150,000 13% 2,033,000Lưu ý:(*) Mức lương trả cho người lao động làm việc trong ban kiện lao động bình thường phải đảm bảo không thấp hơn mức lương lồng thiểu vùng đối với lao động chưa qua đào chức làm công việc giản thể nhất; và cao hơn ít nhất 7% so với lương lồng thiểu vùng đối với lao động đã qua học nghề(*) Đặc biệt, khi thực hiện mức lương lồng thiểu vùng này, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong ban kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, Độc hại và các chế độ ông theo quy định của pháp luật lao động.(***) Danh mục chi tiết các trực, huyện phân chia theo phần khu vực tiếng áp Scholars mức lương đươc quy định cu Bulgaria trong Nghị định đính kèm2. Bảo hiểm thất nghiệpLuật việc làm có hiệu lực từ ngày 01/01/2015, thay thế các quy định về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của Luật Bảo hiểm xã hội. Theo đó, Luật có hai điểm thay đổi cụ Bulgaria liên quan đến ngân sách như sau:a. Đối tượng HĐLĐ tham gia BHXH, BHYT, BHTNHợp đồng 2014 2015 Ghi chú BHXH-YT BHTN BHXH-YT BHTN Không xác định thời hạn Tham gia Tham gia Tham gia Tham gia Không thay đổiXác định thời hạn 12 đến 36 tháng Tham gia Tham gia Tham gia Tham gia Không thay đổiHợp đồng thời vụ> = 6 tháng Tham gia Không Tham gia Tham gia Thay đổi> = 3 tháng Tham gia Không Tham gia Tham gia Thay đổi< 3 tháng Không Không Không Không Không thay đổisinh Mức lương trần tham gia BHXH, BHYT, BHTNThiên mục 2014 2015 Ghi chúBảo hiểm xã hội 23,000,000 23,000,000 Không thay đổiBảo hiểm y tế 23,000,000 23,000,000 Không thay đổiBảo hiểm thất nghiệp 20 lần mức lương lồng thiểu vùngVùng 1 23,000,000 62,000,000 Vùng 2 23,000,000 55,000,000 Vùng 3 23,000,000 48,000,000 Vùng 4 23,000,000 43,000,000 Các thông tin ông liên quan đến Luật Việc Làm, Quý khách hàng vui lòng xem file đính kèm theo thông báo này.Nhằm đảm bảo việc tuân thủ các quy định trên của Luật, công ty L & một rất mong Quý khách hàng xem xét các thông tin trên vào việc lập ngân sách lao động năm 2015 sắp tới và nhận được sự phản hồi từ Quý khách hàng cho việc áp Scholars này.Nếu Quý khách hàng cần thêm thông tin về các quy định trên, Quý khách hàng vui lòng liên hay với Chuyên viên nhân sự đảm trách thực hiện dịch vụ của công ty L & một với Quý khách hàng.Cai trọng,TP. Hồ Chí Minh, Ngày 19 tháng 11 năm 2014Đại diện công ty L & ABùi Thị Kim LoanTrưởng phòng nhân sự - phòng DV thuê ngoài nhân lực

Kết quả (Việt) 2:

1. Mức lương tối thiểu partitions:
Ngày 2014/11/11, Chính phủ ban hành Nghị định số 103/2014 / NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu region argument with doanh nghiệp hoạt động Trên địa bàn part of khu vực áp dụng từ 2015/01/01, cụ thể like sau: Khu vực Mức lương áp dụng hiện nay Mức lương áp dụng từ 2015/01/01 Mức% increase Mức lương after cộng thêm 7% (*) Vùng 1 2.700.000 3.100.000 15% 3.317.000 Vùng 2 2.400.000 2.750.000 15% 2.942.500 Vùng 3 2.100.000 2.400.000 14% 2.568.000 Vùng 4 1.900.000 2.150.000 13% 2.033.000 Lưu ý: (*) Mức lương trả cho người lao động làm việc in điều kiện lao động bình thường must be ensure could thấp than Mức lương tối thiểu regions for 'lao động chưa qua đào tạo làm công việc giản đơn nhất; and cao than at least 7% against lương tối thiểu regions for 'lao động have qua học nghề (**) Đặc biệt, while thực hiện Mức lương tối thiểu region this, doanh nghiệp can not be removed or cắt reduce the chế độ tiền lương when lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc in điều kiện lao động nặng Nhóc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật argument with chức danh nghề nặng Nhóc, độc hại and other chế độ khác theo quy định of pháp luật lao động. (***) Danh mục chi tiết the quận, huyện phân chia theo khu vực for each áp dụng Mức lương Được quy định cu thể in Nghị định đính kèm 2. Bảo hiểm thất nghiệp Luật việc làm take effect từ ngày 2015/01/01, thay thế quy định về the bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của Luật Bảo hiểm xã hội. Theo that, Luật have two changes điểm cụ thể liên quan to ngân sách like sau: a. Đối tượng tham gia BHXH HĐLĐ, BHYT, BHTN Hợp đồng 2014 2015 Ghi chú BHXH-YT BHTN BHXH-YT BHTN Không xác định thời hạn Tham gia Tham gia Tham gia Tham gia Can not change Xác định thời hạn 12 to 36 tháng Tham gia Tham gia Tham gia Tham gia Can not change Hợp đồng thời vụ > = 6 tháng Tham gia Can Tham gia Tham gia Thay đổi > = 3 tháng Tham gia Can Tham gia Tham gia Thay đổi <3 tháng Không Không Không Không Không changes b . Mức lương trần tham gia BHXH, BHYT, BHTN Hạng mục 2014 2015 Ghi chú Bảo hiểm xã hội 23.000.000 23.000.000 Can not change Bảo hiểm y tế 23.000.000 23.000.000 Can not change Bảo hiểm thất nghiệp 20 lần lương tối thiểu level zone Vùng 1 23.000.000 62.000.000 Vùng 2 23.000.000 55.000.000 23.000.000 48.000.000 Vùng 3 Vùng 4 23.000.000 43.000.000 Các thông tin khác liên quan to Luật Việc Làm, Quý khách hàng vui lòng xem tập tin đính kèm theo thông báo this. Nhâm ensure việc Tuân thủ quy định on the of the Luật, công ty L & A very mong Quý khách hàng xem xét the information on the vào việc lập ngân sách lao động năm 2015 sắp to and receive sự phản hồi từ Quý khách hàng cho việc áp dụng this. If Quý khách hàng cần thêm information about the quy định trên, Quý khách hàng vui lòng liên hệ with the Chuyên viên nhân sự Đảm trách thực hiện dịch vụ công ty of L & A with the Quý khách hàng. Trân trọng, Tp. Hồ Chí Minh, Ngày 19 tháng 11 năm 2014 Đại diện công ty L & A Bùi Thị Kim Loan Trưởng phòng nhân sự - phòng DV thuê ngoài nhân lực