Samsung has adopted an open managem

Samsung has adopted an open management in the era of personnel management. Open management refers to respect the autonomy and creativity of employees and removing obstacles in systems and practices to enhance efficiency and competitiveness, while promoting transparent management to grow in harmony with their customers. The key to Samsung's Open HR is human resource management that promotes equal opportunity, put skills first, and realize human potential.

Kết quả (Việt) 1:

Samsung đã thông qua một quản lý mở trong thời đại của quản lý nhân sự. Quản lý mở đề cập phải tôn trọng quyền tự chủ và sáng tạo của nhân viên và loại bỏ những trở ngại trong hệ thống và thực tiễn để nâng cao hiệu quả và khả năng cạnh tranh, trong khi thúc đẩy minh bạch quản lý để phát triển trong sự hòa hợp với khách hàng của họ. Chìa khóa của Samsung mở phòng nhân sự là quản lý nguồn nhân lực nhằm thúc đẩy bình đẳng cơ hội, lần đầu tiên đưa các kỹ năng và nhận ra tiềm năng của con người.

Kết quả (Việt) 2:

Samsung đã thông qua quản lý cởi mở trong thời đại của quản lý nhân sự. Mở quản lý đề cập đến tôn trọng quyền tự chủ và sáng tạo của nhân viên và những trở ngại loại bỏ trong các hệ thống và thực tiễn để nâng cao hiệu quả và sức cạnh tranh, đồng thời thúc đẩy quản lý minh bạch để phát triển hài hòa với các khách hàng của họ. Chìa khóa để mở HR của Samsung là quản lý nguồn nhân lực nhằm thúc đẩy cơ hội bình đẳng, đưa các kỹ năng đầu tiên, và nhận ra tiềm năng của con người.