Keeping professionals excited about

Keeping professionals excited about work that is routine and standardized and chaotic is a major challenge for Symantec's managers. How could they use technical, human,and conceptual skills to maintain an environment that encourages innovation and professionalism among the virus hunters? What managerial competencies might be important for these managers? Why?

Kết quả (Việt) 1:

Giữ các chuyên gia vui mừng về làm việc đó là thói quen và tiêu chuẩn hóa và hỗn loạn là một thách thức lớn cho các nhà quản lý của Symantec. Làm thế nào họ có thể sử dụng những kỹ năng kỹ thuật, con người, và khái niệm để duy trì một môi trường khuyến khích sự đổi mới và tính chuyên nghiệp trong số những thợ săn virus? Điều gì năng lực quản lý có thể là quan trọng đối với những người quản lý? Tại sao?

Kết quả (Việt) 2:

Giữ chuyên kích thích về công việc đó là thói quen và chuẩn hóa và hỗn loạn là một thách thức lớn đối với các nhà quản lý của Symantec. Làm thế nào họ có thể sử dụng kỹ thuật của con người, và các kỹ năng, khái niệm để duy trì một môi trường khuyến khích sự sáng tạo và tính chuyên nghiệp trong các công cụ diệt virus? Những năng lực quản lý có thể quan trọng đối với các nhà quản lý? Tại sao?