With respect to the studies above,

With respect to the studies above, one possible explanation for the contradictions is that the correlation between
work stressors and the adopted coping strategies may vary depending on the type of problems being dealt with
and the interplay between the employee and the demand (Lazarus & Folkman, 1984; Snow et al., 2003).
5. Resilience: Personality Trait or Process?

Kết quả (Việt) 1:

Đối với các nghiên cứu ở trên, một có thể giải thích cho những mâu thuẫn là có sự tương quan giữa làm việc căng thẳng và đối phó được thông qua chiến lược có thể khác nhau tùy thuộc vào loại vấn đề đang được xử lý và hổ tương tác dụng giữa người lao động và nhu cầu (Lazarus & Folkman, năm 1984; Tuyết et al., 2003). 5. khả năng đàn hồi: Đặc điểm tính cách hoặc quá trình?

Kết quả (Việt) 2:

Đối với các nghiên cứu trên, người ta có thể giải thích cho những mâu thuẫn là sự tương quan giữa các
yếu tố gây stress công việc và những chiến lược thông qua việc đối phó có thể khác nhau tùy thuộc vào loại của các vấn đề được xử lý
và sự tương tác giữa người lao động và nhu cầu (Lazarus & Folkman, 1984; Tuyết et al, 2003)..
5. Khả năng phục hồi: Tính cách Trait hoặc trình?