Dear Mr. Koo ,As confirmed with Mr.

Dear Mr. Koo ,
As confirmed with Mr. Alex Ahn on Aug 23 by email or phone, Mr. Harrison Xu / Carhartt’s Social Compliance Manager of Asia Pacific Area will visit your factory Trung Phoc on Sept 21 to review your factory’s management system on social compliance and quality.

Please help to fill the Part A Questionnaire Document and send back to the email address of [e-mail] within 3 days upon you received this email. The Part B Visit Plan and Part C Document Checklist are for your reference and be well prepared in advance of the visit.

Depending on internal assessment results, Carhartt maybe chose to share key findings with WRAP, SAI or other social audit firms to ensure that Carhartt’s Workplace Code of Conduct is fully understood by all parties, and to reduce duplicated audit in the future.

For any questions and concerns, please do not hesitate to let me know!

Kết quả (Việt) 1:

Dear Mr. Koo,Như đã xác nhận với ông Alex Ahn ngày 23 tháng tám bằng email hoặc điện thoại, ông Harrison Xu / quản lý tuân thủ của Carhartt xã hội của khu vực Châu á Thái Bình Dương sẽ đến thăm nhà máy của bạn Trung Phoc vào ngày 21 tháng 9 để xem xét lại hệ thống quản lý của một nhà máy sản xuất tuân thủ xã hội và chất lượng. Xin vui lòng giúp đỡ để điền vào tài liệu câu hỏi phần A và gửi lại cho địa chỉ email của [e-mail] trong 3 ngày sau khi bạn nhận được email này. Phần B truy cập vào kế hoạch và kiểm tra tài liệu phần C cho bạn tham khảo và được chuẩn bị tốt trước chuyến thăm.Tùy thuộc vào kết quả đánh giá nội bộ, Carhartt có lẽ đã chọn để chia sẻ những phát hiện quan trọng với bọc, SAI hoặc doanh nghiệp xã hội kiểm toán khác để đảm bảo rằng Carhartt của nơi làm việc của quy tắc hoàn toàn hiểu rõ bởi tất cả các bên, và để giảm kiểm toán trùng lặp trong tương lai.Đối với bất kỳ câu hỏi và quan tâm, xin vui lòng đừng ngần ngại cho tôi biết!

Kết quả (Việt) 2:

Thưa ông Koo,
Như đã khẳng định với ông Alex Ahn vào ngày 23 tháng 8 qua email hoặc điện thoại, ông Harrison Xu / Tuân Xã hội quản lý Khu châu Á Thái Bình Dương Carhartt sẽ thăm nhà máy của Trung Phoc vào ngày 21 tháng 9 để xem xét hệ thống quản lý của nhà máy của bạn về xã hội tuân thủ và chất lượng.

Xin giúp đỡ để điền vào Phần A Tài liệu câu hỏi và gửi lại địa chỉ email của [e-mail] trong vòng 3 ngày kể từ khi bạn nhận được email này. Các thăm Plan Phần B và Phần C Document Checklist là để bạn tham khảo và được chuẩn bị tốt trước chuyến thăm.

Tùy thuộc vào kết quả đánh giá nội bộ, Carhartt có lẽ đã chọn để chia sẻ những phát hiện quan trọng với WRAP, SAI hoặc các công ty kiểm toán xã hội khác để đảm bảo rằng Carhartt của Nơi làm việc Quy tắc ứng xử là hoàn toàn hiểu rõ tất cả các bên, và để giảm kiểm toán trùng lặp trong tương lai.

Đối với bất kỳ câu hỏi và mối quan tâm, xin vui lòng không ngần ngại cho tôi biết!