The Changing organisationThe link b

The Changing organisation

The link between this analysis of organisation structures and Handy's later work is, in part, provided by the development of 'contracting out' - one of a number of changes which he observes in the world of employment. Another major change is the basing of the quest for profit on intelligence and professional skills rather than on manual work and machines. Yet another is that the days of working for one employer and/or in one occupation may be o

Kết quả (Việt) 1:

Tổ chức thay đổiMối liên hệ giữa điều này phân tích cấu trúc tổ chức và Handy của sau đó làm việc được, một phần, cung cấp bởi sự phát triển của 'hợp đồng ' - một trong những thay đổi mà ông quan sát trên thế giới làm việc. Một sự thay đổi lớn là căn cứ của các nhiệm vụ cho lợi nhuận trên trí thông minh và kỹ năng chuyên nghiệp chứ không phải là về công việc hướng dẫn sử dụng và máy. Tuy nhiên, khác là những ngày làm việc cho một nhà tuyển dụng và/hoặc trong một nghề nghiệp có thể là o

Kết quả (Việt) 2:

Các tổ chức thay đổi các liên kết giữa các phân tích này của cấu trúc tổ chức và công việc sau này của Handy được, một phần, được cung cấp bởi sự phát triển của 'thầu phụ' - một trong một số những thay đổi mà ông quan sát trong thế giới việc làm. Một thay đổi lớn là dựa của sự tìm kiếm lợi nhuận trên các kỹ năng thông minh và chuyên nghiệp hơn là về công việc thủ công và máy móc. Tuy nhiên, một là những ngày làm việc cho một người chủ và / hoặc trong một nghề có thể được o