From your own experiences, identify

From your own experiences, identify several examples of behaviors that CREATE TRUST in the workplace and several behaviors undermine trust in the workplace. Be specific. For example, rather than say something like "respect each other.," list several specific way respect can be demonstrated through behaviors, such as "Critique ideas but don't criticize people

Kết quả (Việt) 1:

Từ kinh nghiệm của riêng bạn, nhận biết một số ví dụ về các hành vi đó tạo ra sự tin tưởng ở nơi làm việc và một số hành vi làm suy yếu niềm tin ở nơi làm việc. Cụ thể. Ví dụ, thay vì nói một cái gì đó giống như "tôn trọng lẫn nhau.," danh sách một số cụ thể cách tôn trọng có thể được chứng minh thông qua hành vi, như "phê phán những ý tưởng, nhưng không chỉ trích những người

Kết quả (Việt) 2:

Từ kinh nghiệm của riêng của bạn, xác định một số ví dụ về hành vi CREATE TRUST tại nơi làm việc và một số hành vi phá hoại niềm tin ở nơi làm việc. Hãy cụ thể. Ví dụ, thay vì nói một cái gì đó giống như "sự tôn trọng lẫn nhau.", Danh sách một số cụ thể cách tôn trọng có thể được thể hiện thông qua hành vi, chẳng hạn như "ý tưởng phê bình nhưng không chỉ trích người