Phạm vi của stress trong American Workplace câu chuyện của David và Theresa là đáng tiếc nhưng không phải bất thường. Công việc căng thẳng đã trở thành một vấn đề phổ biến và tốn kém tại nơi làm việc của Mỹ, để lại ít lao động bị ảnh hưởng. Ví dụ, các nghiên cứu báo cáo như sau: Một phần tư của nhân viên xem công việc của họ như là số một tác nhân gây stress trong cuộc sống của họ. -Northwestern National Life Ba phần tư của nhân viên rằng người lao động có on-the-job căng thẳng hơn một thế hệ trước đây. -Princeton Survey Research Associates vấn đề tại nơi làm việc có liên quan mạnh mẽ hơn với các khiếu nại sức khỏe hơn so với bất kỳ khác cuộc sống căng thẳng, nhiều hơn so với ngay cả vấn đề tài chính hoặc các vấn đề gia đình. -st. Paul cháy và Marine Innsuance Công ty May mắn thay, các nghiên cứu về công việc căng thẳng đã mở rộng đáng kể trong những năm gần đây. Nhưng bất chấp sự chú ý này, sự nhầm lẫn vẫn còn về nguyên nhân, tác dụng, và phòng ngừa việc căng thẳng. Tập tài liệu này tóm tắt những gì được biết về công việc căng thẳng và những gì có thể được thực hiện về nó.
đang được dịch, vui lòng đợi..