THIRD,AIX?BRICA IS CETI‘ING OLDER.

THIRD,AIX?BRICA IS CETI‘ING OLDER. At some level,all ofus are aware
of this. Our parents and grandparents are living longer, and we are having
fewer children. But U.S. public policy as well as many employers
have yet to come to grips with the full implications of America’s aging.
The oldest among America’s so-called baby boomers-the massive
cohort born between 1945 and 196S-will begin to reach age 65 in 2010.
By 2020, almost 20 percent of the U.S. population will be 65 or older.
There will be as many Americans of “retirement age” as there are 20-35
year-olds. America’s aging baby boomers will decisively affect the U.S.
workforce, through their departure from and continued presence in it, and
as recipients of public entitlements and purchasers of services:
l America’s taxpayer-funded entitlements for its aging population-Medicare
and Social Security-are likely to undergo profound
changes in the next two decades. The tax rates necessary
to sustain the current “pay-as-you-go” approach to funding these
programs as the baby boomers retire will rise. perhaps precipitously,
unless the expectations of retirees regarding their benefits
become more modest, the economy grows more strongly
than expected, or the progratns receive fundamental overhauls.
l Depending on how the funding of entitlement programs is
resolved and how well individual baby boomers have prepared
for retirement, some who reach age 65 will continue to require
& :
: =: -?fTFr _
--%?2- .:
: _. _..- -5e.L
6 Workforce 2020
. : :.. ~_.,.:y: _: .~.
2::; ‘,7~.< .::.. :~ ;.. ::: I: -;I,..;-~.:‘~y?. ‘_, .(~ .._. ~..;,~f ‘.:;,-;.‘.l.‘:: : :.. ..:
/
n
[‘~ :: .((,i,..: ,, ,:. ‘:’
- “.:,’ 1
outside income and will be unable to retire. Many others will
not want to retire and will seek flexible work options. As average
life expectancies extend past 80 years of age, even many of
the well-heeled will conclude that twenty years on golf courses
and cruise ships do not present enough of a challenge.
l Whether they continue working or simply enjoy the fruits of past
labors, America’s aging baby boomers will constitute a large and
~powerful segment of the consumer market. Their resulting
demand for entertainment, travel, and other leisure-time pursuits;
specialized health care; long-term care facilities; and accounting,
home-repair, and other professional services will fuel strong
local labor markets throughout the U.S., but particularly in cities
and regions that attract many retirees. The jobs created by this
boom in the service sector in local economies may replace many
of the low-skilled or unskilled manufacturing jobs the U.S.
stands to lose, though not always at comparable wages.

Kết quả (Việt) 1:

THỨ BA, AIX? BRICA LÀ CETI'ING LỚN. Ở một số cấp, ofus tất cả được nhận thứcnhững điều này. Cha mẹ và ông bà của chúng tôi sống lâu hơn, và chúng tôi đang cótrẻ em ít hơn. Nhưng chính sách công cộng Hoa Kỳ cũng như nhiều nhà tuyển dụngchưa đến để hiểu thấu những tác động đầy đủ của lão hóa của Mỹ.Lâu đời nhất trong số của Mỹ như vậy gọi là baby boomers-lớnkhóa sinh giữa năm 1945 và 196S-sẽ bắt đầu để đạt đến độ tuổi từ 65 trong năm 2010.2020, gần 20 phần trăm dân số Hoa Kỳ sẽ là 65 tuổi trở lên.Sẽ có càng nhiều người Mỹ của "tuổi nghỉ hưu" như có 20-35tuổi. America's lão hóa baby boomers sẽ quyết định ảnh hưởng đến Hoa Kỳlực lượng lao động thông qua của họ khởi hành từ và tiếp tục hiện diện trong nó, vànhư là người nhận của quyền lợi công cộng và người mua dịch vụ:l Mỹ của người đóng thuế tài trợ quyền lợi cho Medicare dân của lão hóavà an sinh xã hội-là có khả năng để trải qua sâu sắcthay đổi trong hai thập kỷ tiếp theo. Thuế suất cần thiếtđể duy trì hiện tại "thanh" phương pháp tiếp cận để tài trợ cácchương trình như baby boomers nghỉ hưu sẽ tăng lên. có lẽ precipitously,trừ khi những kỳ vọng của người về hưu liên quan đến lợi ích của họtrở thành khiêm tốn hơn, nền kinh tế phát triển mạnh mẽ hơn nữahơn dự kiến, hoặc các progratns nhận được quá trình đại tu cơ bản.l tùy thuộc vào cách các nguồn tài trợ của chương trình quyền lợi được làgiải quyết và cá nhân như thế nào em bé boomers có chuẩn bịcho quỹ hưu trí, một số người đạt đến độ tuổi từ 65 sẽ tiếp tục yêu cầu& :: =:-? fTFr _--%?2- .:: _. _.. –-5e. L Lực lượng lao động 6 năm 2020. : :.. ~_.,.:y: _: .~.2::; ‘,7~.< .::.. :~ ;.. ::: I: -;I,..; -~.:‘~y?. ‘_, . (~ .. _. ~..;,~f ‘.:;,-;.‘. l.‘:: : :.. ..:/n[‘~ :: . ((,i,..: ,, ,:. ‘:’- “.:,’ 1bên ngoài thu nhập và sẽ không thể để nghỉ hưu. Nhiều người khác sẽkhông muốn nghỉ hưu và sẽ tìm cách làm việc linh hoạt tùy chọn. Như làtuổi thọ kéo dài qua 80 năm tuổi, thậm chí nhiều người trong sốCác Well-heeled sẽ kết luận rằng hai mươi năm trên sân Golfvà tàu không có mặt đủ của một thách thức.l cho dù họ tiếp tục làm việc hoặc chỉ đơn giản là thưởng thức trái cây của quá khứlao động, America's lão hóa baby boomers sẽ chiếm một lượng lớn và~ mạnh mẽ phân khúc của thị trường tiêu dùng. Kết quả của họnhu cầu về giải trí, du lịch, và các mục đích thời gian giải trí khác;chuyên ngành chăm sóc sức khỏe; cơ sở chăm sóc lâu dài; và kế toán,Sửa chữa nhà, và các dịch vụ chuyên nghiệp sẽ nhiên liệu mạnh mẽthị trường lao động địa phương trên khắp Hoa Kỳ, nhưng đặc biệt là ở các thành phốvà khu vực thu hút nhiều người về hưu. Các công việc tạo ra bằng cách nàyphát triển vượt bậc trong lĩnh vực dịch vụ trong nền kinh tế địa phương có thể thay thế nhiềucó tay nghề thấp hoặc không có kỹ năng sản xuất công việc Hoa Kỳđứng để mất, mặc dù không phải luôn luôn ở mức lương tương đương.

Kết quả (Việt) 2:

THỨ BA, BRICA AIX? IS CETI'ING TRỞ LÊN. Ở một mức độ, tất cả ofus nhận thức được
điều này. Cha mẹ và ông bà của chúng ta đang sống lâu hơn, và chúng tôi đang có
ít con hơn. Nhưng Mỹ chính sách công cũng như nhiều nhà tuyển dụng
vẫn chưa đến để hiểu thấu với những tác động đầy đủ của sự lão hóa của Mỹ.
Các cổ xưa nhất trong cái gọi là boomers-em bé của Mỹ lớn
đoàn hệ sinh ra giữa năm 1945 và 196S-sẽ bắt đầu đạt 65 tuổi vào năm 2010 .
Đến năm 2020, gần 20 phần trăm của dân số Mỹ sẽ là 65 hoặc lớn hơn.
Sẽ có nhiều người Mỹ của "tuổi nghỉ hưu" như có 20-35
tuổi. Lão hóa thế hệ trẻ của Mỹ sẽ quyết ảnh hưởng đến Mỹ
lực lượng lao động, thông qua họ rời khỏi và tiếp tục hiện diện trong nó, và
như người nhận trả quyền lợi của công chúng và người mua các dịch vụ:
l quyền lợi người nộp thuế tài trợ của Mỹ cho nó già hoá dân số-Medicare
và An sinh Xã hội-có khả năng để trải sâu sắc
thay đổi trong hai thập kỷ tới. Các mức thuế suất cần thiết
để duy trì các phương pháp hiện tại "pay-as-you-go" để tài trợ cho những
chương trình như thế hệ trẻ nghỉ hưu sẽ tăng lên. có lẽ chóng,
trừ khi sự mong đợi của người về hưu về quyền lợi của họ
trở nên khiêm tốn hơn, nền kinh tế phát triển mạnh mẽ hơn
so với dự kiến, hoặc các progratns nhận sửa chữa lớn cơ bản.
l Tùy thuộc vào cách tài trợ các chương trình quyền được
giải quyết và cũng bao thế hệ sinh cá nhân đã chuẩn bị
cho nghỉ hưu, một số người đã đạt đến 65 tuổi sẽ tiếp tục yêu cầu
&:: =: - fTFr _? -% 2:?.: _. _..- -5e.L 6 Workforce 2020:: .. ~ _,: y: _: ~..... 2 ::; ', 7 ~ <:: ..: ~; .. ::: I: -;... I, ..; - ~:' ~ y ?. '_, (~ .._ ~ ..;, ~ F..':;, - ;. 'L..' :::.: .. ..: / N. ['~ :: ((, i, ..: ,,,: ':'. - ":" 1. thu nhập bên ngoài và sẽ không thể nghỉ hưu Nhiều người khác sẽ. không muốn nghỉ hưu và sẽ tìm kiếm các lựa chọn công việc linh hoạt như bình thường. tuổi thọ kéo dài qua 80 tuổi, thậm chí nhiều giếng gót sẽ kết luận rằng hai mươi năm trên các sân golf và tàu du lịch không thể hiện đủ của một thách thức. l Cho dù họ tiếp tục làm việc hoặc chỉ đơn giản là tận hưởng thành quả của quá khứ lao động, lão hóa thế hệ trẻ của Mỹ sẽ tạo thành một lượng lớn và phân khúc ~ mạnh mẽ của thị trường tiêu dùng kết quả của họ. nhu cầu giải trí, du lịch, và theo đuổi giải trí, thời gian khác; chăm sóc y tế chuyên sâu; các cơ sở chăm sóc dài hạn và kế toán, nhà sửa chữa, và các dịch vụ chuyên nghiệp khác sẽ đẩy mạnh thị trường lao động địa phương trên khắp nước Mỹ, đặc biệt là ở các thành phố và khu vực mà thu hút nhiều người về hưu. Các công việc được tạo ra bằng cách này bùng nổ trong các ngành dịch vụ trong nền kinh tế địa phương có thể thay thế nhiều các công việc sản xuất có tay nghề thấp hoặc không có tay nghề Mỹ đứng để mất, mặc dù không phải luôn ở mức lương tương đương.