Vấn đề cuối cùng là vấn đề lâu năm của những thay đổi. Yêu cầu quản lý
nên là trọng tâm chính cho quản lý thay đổi. Bất kỳ đề xuất thay đổi
thường sẽ liên quan đến một hoặc nhiều yêu cầu. Các tác động hay ảnh hưởng knock-về của
những thay đổi được đề nghị là khá thường khó đánh giá, nhưng không có kiến thức này, nó
là không thể ước tính chi phí và thời gian tác động của việc giới thiệu một sự thay đổi.
đang được dịch, vui lòng đợi..
