The final problem is the perennial

The final problem is the perennial problem of changes. Requirements management
should be the primary focus for change management. Any proposed change
will usually relate to one or more requirements. The impact or knock-on effects of
proposed changes are quite often difficult to assess, yet without this knowledge it
is impossible to estimate the cost and time impact of introducing a change.

Kết quả (Việt) 1:

Vấn đề cuối cùng là vấn đề lâu năm của thay đổi. Yêu cầu quản lýnên tập trung chủ yếu cho các quản lý thay đổi. Bất kỳ thay đổi được đề xuấtthường sẽ liên quan đến một hoặc nhiều yêu cầu. Những ảnh hưởng tác động hoặc knock-on củađề nghị thay đổi thường khá khó khăn để đánh giá, nhưng mà không có kiến thức này nókhông thể để ước tính chi phí và thời gian tác động của giới thiệu một sự thay đổi.

Kết quả (Việt) 2:

Vấn đề cuối cùng là vấn đề lâu năm của những thay đổi. Yêu cầu quản lý
nên là trọng tâm chính cho quản lý thay đổi. Bất kỳ đề xuất thay đổi
thường sẽ liên quan đến một hoặc nhiều yêu cầu. Các tác động hay ảnh hưởng knock-về của
những thay đổi được đề nghị là khá thường khó đánh giá, nhưng không có kiến thức này, nó
là không thể ước tính chi phí và thời gian tác động của việc giới thiệu một sự thay đổi.