Carry out practical application of

Carry out practical application of health and safety policies and procedures in the workplace
After implementing the regulations to the safety policies, they need to strongly apply their policies into work place.
• Hue Brewery needs to set up an committee that voted for a person usually the managing director, the person who has fully understand about health and safety that responsible for maintain the disciplinary procedure in health and safety.
• By using the consulting solution and certify the employee by sending them to training courses, it gains the knowledge of employees in safety in work place, and the environmental, improving the knowledge is the best way to reduce and avoid the risky.
• The practice test that collaborates between the Hue Brewery and third party company makes the situation more seriously, because it shows how the employee apply what they’ve learned and use it in the real situation.
Besides, Hue Brewery should management and monitoring health and safety procedures. They need to be updated and changed when accidents happen, the need to constantly update the policies and procedures on health and safety at work, the person responsible for implementing this policy should be regularly updated during the training process.
• Monitor the application of staff, ensure staffs take responsibility for their work, and avoid mistakes
• Use audit to find out the inconsistent application of the employee, and all safety aspects are checked before the standards and types of assessment are marked
• Investigate the reasons that cause accidents
• Eliminate the underlying causes
• Maintain records for accident reports monthly to provide remedies.

Kết quả (Việt) 2:

Thực hiện ứng dụng thực tế của các chính sách và thủ tục về sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc
Sau khi thực hiện các quy định để các chính sách an toàn, họ cần phải áp dụng mạnh mẽ các chính sách của họ vào nơi làm việc.
• Nhà máy bia Huế cần phải thiết lập một ủy ban bỏ phiếu cho một người thường Giám đốc quản lý, những người đã hiểu đầy đủ về sức khỏe và an toàn vẫn chịu trách nhiệm duy trì các thủ tục xử lý kỷ luật về y tế và an toàn.
• Bằng cách sử dụng các giải pháp tư vấn và xác nhận các nhân viên bằng cách gửi chúng vào các khóa học đào tạo, nó sẽ được tăng kiến thức của nhân viên về an toàn tại nơi làm việc, và các môi trường, nâng cao kiến thức là cách tốt nhất để giảm bớt và tránh các rủi ro.
• Các thử nghiệm thực tế rằng hợp tác giữa các nhà máy bia Huế và công ty bên thứ ba làm cho tình hình nghiêm trọng hơn, bởi vì nó cho thấy làm thế nào các nhân viên áp dụng những gì họ đã học được và sử dụng nó trong các tình huống thực tế.
Bên cạnh đó, Nhà máy bia Huế nên các thủ tục y tế và an toàn quản lý và giám sát. Họ cần phải được cập nhật và thay đổi khi có tai nạn xảy ra, cần phải liên tục cập nhật các chính sách và thủ tục về sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc, người chịu trách nhiệm thực hiện chính sách này phải được cập nhật thường xuyên trong suốt quá trình đào tạo.
• Theo dõi các ứng dụng của nhân viên, đảm bảo các nhân viên chịu trách nhiệm về công việc của họ, và tránh những sai lầm
• Sử dụng kiểm toán để tìm ra những ứng dụng không phù hợp của các nhân viên, và tất cả các khía cạnh an toàn được kiểm tra trước khi các tiêu chuẩn và các loại đánh giá được đánh dấu
• Tìm hiểu những nguyên nhân gây tai nạn
• Loại bỏ các cơ bản nguyên nhân
• Duy trì hồ sơ để báo cáo tai nạn hàng tháng để cung cấp biện pháp khắc phục.