read the note from a discussion abo

read the note from a discussion about the seminars' contents of the Japanese consultant then write the memo from Vincent Mills to the Managing Director
emphasis on the group: the emphasis on the group is very important in Japanese corpor-ations(i.e. a person will tell you the company he works for instead of the job he does). Also, as an island nation without natural resources, people must learn to get along with each other. This is necessary for the survival of Japan-ese corporations.
Human relationship: To achieve harmony, people make sacrifices for the sake of the group and try to agree with each other. Lifetime employment is also common. Employees of the same age who are hired together also get promoted together until retirement.
Japanese managers: In Japanese corporations everyone is trained to be a generalist and can there fore take over several different duties. Management by consensus is also common. Decisions are made by all employees and not just by one top executive.

Kết quả (Việt) 1:

đọc lưu ý từ một cuộc thảo luận về các cuộc hội thảo nội dung của các nhà tư vấn Nhật bản sau đó viết các bản ghi nhớ từ Vincent Mills cho Giám đốc điều hànhnhấn mạnh vào Nhóm: nhấn mạnh vào nhóm là rất quan trọng trong Nhật bản corpor-ations(i.e. a person will tell you the company he works for instead of the job he does). Ngoài ra, như là một quốc gia đảo mà không có tài nguyên thiên nhiên, con người phải tìm hiểu để có được cùng với nhau. Điều này là cần thiết cho sự sống còn của tập đoàn Nhật bản-Tây.Mối quan hệ của con người: để đạt được sự hài hòa, những người làm cho hy sinh vì lợi ích của nhóm và cố gắng đồng ý với nhau. Việc làm đời cũng là phổ biến. Nhân viên của cùng lứa tuổi đã được thuê với nhau cũng nhận được quảng cáo với nhau cho đến khi nghỉ hưu.Nhật bản quản lý: trong tổng công ty Nhật bản tất cả mọi người được đào tạo để một generalist và có thể có trước đi qua một số nhiệm vụ khác nhau. Quản lý bởi sự đồng thuận cũng là phổ biến. Quyết định được thực hiện bởi tất cả nhân viên và không chỉ bởi một điều hành hàng đầu.

Kết quả (Việt) 2:

đọc lưu ý từ một cuộc thảo luận về nội dung của các cuộc hội thảo của các nhà tư vấn Nhật Bản sau đó viết các bản ghi nhớ từ Vincent Mills cho Giám đốc
nhấn mạnh vào nhóm: sự nhấn mạnh vào nhóm là rất quan trọng trong Nhật corpor-ations (tức là một người sẽ nói bạn công ty mà ông làm việc cho thay vì công việc anh ấy làm). Ngoài ra, như một đảo quốc không có tài nguyên thiên nhiên, mọi người phải học để có được cùng với nhau. Điều này là cần thiết cho sự sống còn của các tập đoàn Nhật Bản-ese.
Mối quan hệ con người: Để đạt được sự hài hòa, những người hy sinh vì lợi ích của nhóm và cố gắng đồng ý với nhau. Làm cả đời cũng là phổ biến. Nhân viên của cùng tuổi được thuê cũng cùng nhau thăng tiến với nhau cho đến khi nghỉ hưu.
Nhà quản lý Nhật Bản: Trong các tập đoàn Nhật Bản tất cả mọi người được đào tạo để được một tổng hợp và có thể có mũi đi qua các nhiệm vụ khác nhau. Quản lý bởi sự đồng thuận cũng là phổ biến. Các quyết định được thực hiện bởi tất cả các nhân viên và không chỉ bởi một điều hành cao.