Failing to consider and make arrang

Failing to consider and make arrangements for those with special needs is at the
very least discrimination by neglect and failure to comply with accessibility regulations can lead to fines or injunctions against the venue and/or the event organization. The constituencies to consider include the attendees, participants, hosting organization or community, and other stakeholders that are important to the success and sustainability of the event. Provide a method for individuals with special needs to identify and describe their particular requirements using neutral language that
does not highlight or ignore any specific disability. Review sensitivity training provided for facility personnel and event staff regarding people with special needs.

Kết quả (Việt) 1:

Không thể xem xét và sắp xếp cho những người có nhu cầu đặc biệt là tại cácít nhất là phân biệt đối xử của bỏ bê và không tuân thủ với khả năng tiếp cận quy định có thể dẫn đến tiền phạt hoặc injunctions chống lại các địa điểm và/hoặc tổ chức sự kiện. Khu vực bầu cử để xem xét bao gồm những người tham dự, người tham gia, tổ chức lưu trữ hoặc cộng đồng, và các bên liên quan khác là rất quan trọng để thành công và phát triển bền vững của sự kiện. Cung cấp một phương pháp cho các cá nhân với các nhu cầu đặc biệt để xác định và mô tả yêu cầu cụ thể của họ bằng cách sử dụng ngôn ngữ trung lập màkhông đánh dấu hoặc bỏ qua bất kỳ Khuyết tật cụ thể. Đánh giá độ nhạy đào tạo cung cấp cho nhân viên cơ sở, nhân viên sự kiện liên quan đến những người có nhu cầu đặc biệt.

Kết quả (Việt) 2:

Không xem xét, sắp xếp cho những người có nhu cầu đặc biệt là ở những
phân biệt đối xử rất ít bỏ bê và không tuân thủ các quy định tiếp cận có thể dẫn đến bị phạt tiền hoặc huấn thị chống lại các địa điểm tổ chức và / hoặc các tổ chức sự kiện. Các cử tri xem xét bao gồm những người tham dự, tham gia, tổ chức lưu trữ hoặc cộng đồng, và các bên liên quan khác quan trọng cho sự thành công và tính bền vững của sự kiện. Cung cấp một phương pháp cho các cá nhân có nhu cầu đặc biệt để xác định và mô tả các yêu cầu cụ thể của họ bằng cách sử dụng ngôn ngữ trung lập mà
không làm nổi bật hoặc bỏ qua bất kỳ khuyết tật cụ thể. Xem xét đào tạo nhạy cảm cho các cán bộ cơ sở và nhân viên sự kiện liên quan đến những người có nhu cầu đặc biệt.