In case employee was disciplined in

In case employee was disciplined in the form of dismissal must also have the responsibility as stated in clause 1 of article 4.

Kết quả (Việt) 1:

Trong trường hợp nhân viên đã được xử lý kỷ luật ở hình thức sa thải cũng phải có trách nhiệm như quy định tại khoản 1 của điều 4.

Kết quả (Việt) 2:

Trong trường hợp người lao động bị xử lý kỷ luật bằng hình thức sa thải cũng phải có trách nhiệm theo quy định tại khoản 1 Điều 4.