Jobs in middle management vary wide

Jobs in middle management vary widely in terms of responsibility and salary. Depending on the size of the company and the number of middle-level managers in the firm, middle managers may supervise only a small group of employees, or they may manage very large groups, such as an entire business location. Middle managers may be employees who were promoted from first-level manager positions within the organization, or they may have been hired from outside the firm. Some middle managers may have aspirations to hold positions in top management in the future.

Kết quả (Việt) 1:

Các công việc trong Trung quản lý thay đổi rộng rãi về trách nhiệm và mức lương. Tùy thuộc vào kích thước của công ty và số lượng trung cấp quản lý trong công ty, nhà quản lý trung có thể giám sát chỉ là một nhóm nhỏ của nhân viên, hoặc họ có thể quản lý nhóm rất lớn, chẳng hạn như một vị trí toàn bộ doanh nghiệp. Nhà quản lý trung có thể là nhân viên đội thăng hạng từ vị trí quản lý cấp đầu tiên trong tổ chức, hoặc họ có thể đã được thuê từ bên ngoài công ty. Một số nhà quản lý trung có thể có nguyện vọng để giữ chức vụ trong quản lý hàng đầu trong tương lai.

Kết quả (Việt) 2:

Công Việc trong quản lý trung gian khác nhau về trách nhiệm và lương. Tùy thuộc vào kích thước của các công ty và số lượng các nhà quản lý cấp trung trong công ty, quản lý cấp trung có thể giám sát chỉ có một nhóm nhỏ các nhân viên, hoặc họ có thể quản lý các nhóm rất lớn, chẳng hạn như là một địa điểm kinh doanh toàn bộ. Quản lý cấp trung có thể là những nhân viên được thăng tiến từ vị trí quản lý cấp đầu tiên trong tổ chức, hoặc họ có thể được thuê từ bên ngoài công ty. Một số quản lý cấp trung có thể có nguyện vọng giữ các chức vụ trong quản lý hàng đầu trong tương lai.