3.3. Accountabilities for informati

3.3. Accountabilities for information security across the orgaThe easiest way to ensure that key tasks will not be performed is lack of clarity on who is accountable for what. In large organisations, where size and complexity require formal procedures, accountabilities are also incorporated in job descriptions to avoid the “not in my job description” syndrome that exists particularly when dealing with disengaged employees.

Kết quả (Việt) 1:

3.3. lựccủa cho bảo mật thông tin trên orgaThe là cách dễ nhất để đảm bảo rằng nhiệm vụ then chốt sẽ không được thực hiện là thiếu sự rõ ràng trên người là trách nhiệm cho những gì. Trong tổ chức lớn, nơi mà kích thước và độ phức tạp yêu cầu thủ tục chính thức, lựccủa cũng tích hợp vào trong mô tả công việc để tránh sự nhàn hạ "không có trong một số mô tả công việc của tôi" hội chứng tồn tại đặc biệt là khi đối xử với nhân viên.

Kết quả (Việt) 2:

3.3. Trách cho an ninh thông tin trên một cách dễ dàng nhất orgaThe để đảm bảo rằng nhiệm vụ quan trọng sẽ không được thực hiện là thiếu rõ ràng về việc ai phải chịu trách nhiệm cho những gì. Trong các tổ chức lớn, trong đó kích thước và độ phức tạp đòi hỏi thủ tục chính thức, trách nhiệm giải trình cũng được kết hợp trong mô tả công việc để tránh sự "không trong mô tả công việc của tôi" hội chứng tồn tại đặc biệt là khi đối xử với nhân viên thảnh thơi.