There is additionalevidence that em

There is additional
evidence that employees with high levels of PSM are more tolerant of the characteristics of
bureaucratic organizations (Scott & Pandey, 2005) and more likely to report activities that
are harmful to the public interest (Brewer & Selden, 1998

Kết quả (Việt) 1:

Có được bổ sungbằng chứng rằng các nhân viên cấp cao của PSM là khoan dung hơn về các đặc tính củatổ chức quan liêu (Scott & Pandey, 2005) và nhiều khả năng báo cáo hoạt động màcó hại cho lợi ích công cộng (Brewer & Selden, 1998

Kết quả (Việt) 2:

Có thêm
bằng chứng cho thấy người lao động với mức độ cao của PSM là khoan dung hơn trong những đặc điểm của
các tổ chức quan liêu (Scott & Pandey, 2005) và nhiều khả năng báo cáo các hoạt động
có hại cho lợi ích công cộng (Brewer & Selden, 1998