Former studies have indicated organ

Former studies have indicated organizational commitment to be a positive antecedent of varieties
of organizational behavior: the higher the organizational commitment
is, the better the job performance and the lower the turnover rate
are (see Mathieu and Zajac, 1990; Meyer, et al., 2002, for a review).

Kết quả (Việt) 1:

Các nghiên cứu trước đây đã chỉ ra các cam kết tổ chức sẽ là tích cực antecedent giốnghành vi tổ chức: cao cam kết tổ chứclà, tốt hơn hiệu suất công việc và càng thấp tỷ lệ doanh thu(xem Mathieu và Zajac, 1990; Meyer, et al., 2002, cho một bài đánh giá).

Kết quả (Việt) 2:

Các nghiên cứu trước đây đã chỉ ra tổ chức cam kết là một tiền đề tích cực của các giống
hành vi tổ chức: cao hơn các tổ chức cam kết
là, càng có hiệu suất công việc và thấp hơn tỷ lệ doanh thu
. Được (xem Mathieu và Zajac, 1990; Meyer, et al, 2002, để xem xét).