The researchers conclude that their

The researchers conclude that their findings suggest that prevention of workplace stress might decrease the incidence (new cases) of coronary heart disease. However, they acknowledge that this strategy would have a much smaller effect than tackling other well known risk factors, such as smoking.

Conclusion
This is valuable research that has pooled the results of 13 European cohort studies, all looking at whether job strain influences the risk of developing a fatal or non-fatal heart attack. As the researchers say, they find that ‘job strain is associated with a small, but consistent, increased risk of an incident of cardiovascular heart disease’. Furthermore, adjustment for age, gender, socioeconomic status and other conventional risk factors did not significantly alter the association.
The researchers acknowledge that despite all included studies being part of a European consortium, this was not a systematic review of the literature, and there may be other relevant studies assessing links between job stress and strain and CHD that have not been included.
Overall, the researchers’ conclusions are apt: it is possible that measures to prevent stress in the workplace might decrease CHD disease incidence, but such a strategy ‘would have a much smaller effect than tackling standard risk factors, such as smoking’.

Kết quả (Việt) 1:

Các nhà nghiên cứu kết luận rằng những phát hiện của họ cho thấy rằng công tác phòng chống của nơi làm việc căng thẳng có thể làm giảm tỷ lệ mắc (trường hợp mới) của bệnh tim mạch vành. Tuy nhiên, họ thừa nhận rằng chiến lược này sẽ có một tác dụng nhỏ hơn nhiều so với giải quyết các yếu tố rủi ro nổi tiếng khác, chẳng hạn như hút thuốc.Kết luậnĐây là nghiên cứu có giá trị đó đã gộp lại các kết quả của 13 châu Âu khóa nghiên cứu, xem xét tất cả cho dù công việc căng thẳng ảnh hưởng đến nguy cơ phát triển một đau tim gây tử vong hoặc không gây tử vong. Khi các nhà nghiên cứu nói, họ thấy rằng 'công việc căng thẳng là kết hợp với một nhỏ, nhưng phù hợp, tăng nguy cơ của một sự cố của bệnh tim mạch'. Hơn nữa, điều chỉnh cho tuổi tác, giới tính, tình trạng kinh tế xã hội và các yếu tố nguy cơ thông thường khác đã làm không đáng kể thay đổi các Hiệp hội.Các nhà nghiên cứu thừa nhận rằng mặc dù tất cả bao gồm nghiên cứu là một phần của một tập đoàn châu Âu, điều này đã không xem xét lại hệ thống của các tài liệu, và có thể có các nghiên cứu khác có liên quan đánh giá liên kết giữa công việc căng thẳng và căng thẳng và CHD chưa được bao gồm.Nhìn chung, các nhà nghiên cứu kết luận đang apt: nó có thể là các biện pháp để ngăn chặn sự căng thẳng tại nơi làm việc có thể làm giảm tỷ lệ mắc bệnh CHD, nhưng một chiến lược 'sẽ có một tác dụng nhỏ hơn nhiều so với giải quyết các yếu tố nguy cơ tiêu chuẩn, chẳng hạn như hút thuốc'.