(3) Knowing how long to stay in a r

(3) Knowing how long to stay in a role, when to exploit a new employment or train-
ing opportunity and the ability to move quickly once an opportunity arises.

(4) Knowing how to effectively apply for and obtain work; representing one’s

skills and abilities in a way that is attractive to employers or clients.

Kết quả (Việt) 1:

(3) biết làm thế nào long để ở lại trong một vai trò, khi nào thì khai thác mới tuyển dụng hoặc đào tạo -ing cơ hội và khả năng di chuyển một cách nhanh chóng sau khi một cơ hội phát sinh.(4) biết làm thế nào để có hiệu quả áp dụng cho và có được công việc; đại diện của mộtkỹ năng và khả năng trong một cách đó là hấp dẫn đối với nhà tuyển dụng hoặc khách hàng.

Kết quả (Việt) 2:

(3) Biết làm thế nào lâu để ở lại trong một vai trò, khi khai thác một việc làm mới hoặc chi phí đào tạo
ing cơ hội và khả năng di chuyển nhanh chóng một khi có cơ hội.

(4) Biết làm thế nào để ứng dụng hiệu quả và có được công việc; đại diện một của

những kỹ năng và khả năng trong một cách đó là hấp dẫn đối với người sử dụng lao hoặc khách hàng.