Job rotationThe planned transfer of

Job rotation
The planned transfer of staff from one job to another to increase the number of tasks. It is a continuous extension of the work. It is also sometimes seen as a form of training, where individuals have a broader experience by returning as participants in different locations and departments.
Job enrichment similar to empowerment. Job enrichment represents a vertical extension of the level of challenge, responsibility and greater autonomy

Kết quả (Việt) 1:

Công việc xoayKế hoạch chuyển giao các nhân viên từ một công việc khác để tăng số lượng công việc. Nó là một phần mở rộng liên tục của công việc. Nó cũng đôi khi được coi là một hình thức đào tạo, nơi cá nhân có kinh nghiệm rộng lớn hơn bằng cách trả lại là những người tham gia trong các địa điểm khác nhau và các phòng ban.Công việc làm giàu tương tự để trao quyền. Công việc làm giàu đại diện cho một phần mở rộng theo chiều dọc của mức độ thách thức, trách nhiệm và quyền tự trị lớn hơn

Kết quả (Việt) 2:

Luân chuyển công việc
Việc chuyển giao kế hoạch của nhân viên từ một công việc khác để tăng số lượng các nhiệm vụ. Nó là một phần mở rộng liên tục của công việc. Nó cũng đôi khi được xem như là một hình thức đào tạo, nơi các cá nhân có một kinh nghiệm rộng lớn hơn bằng cách trở về như người tham gia tại các địa điểm, các ngành. Khác nhau
làm giàu công việc tương tự như trao quyền. Làm giàu công việc đại diện cho một phần mở rộng theo chiều dọc của mức độ thách thức, trách nhiệm và quyền tự chủ lớn hơn