Sometimes an organisation may find that it has too many staff . rather than causing an element of fear by starting compulsory redundancies, it may ask volunteers for voluntary redundancy.
Đôi khi một tổ chức có thể thấy rằng nó có quá nhiều nhân viên. chứ không phải là gây ra một phần tử của sợ hãi bởi bắt đầu bắt buộc dư thừa, nó có thể yêu cầu các tình nguyện viên cho dự phòng tự nguyện.
Đôi khi một tổ chức có thể thấy rằng có quá nhiều nhân viên. chứ không phải là một yếu tố gây ra sự sợ hãi bằng cách bắt đầu dư thừa bắt buộc, nó có thể yêu cầu tình nguyện viên cho dự phòng tự nguyện.