Một loạt các bài kiểm tra và phỏng vấn được tiến hành với các nhân viên tiềm năng, mà cuối cùng còn lại 280 ứng viên cạnh tranh cho 120 vị trí quảng cáo. Sau cuộc phỏng vấn cuối cùng, tân binh tiềm năng được chia thành ba loại. Thể loại A là cho các ứng viên tham gia triển lãm chất lãnh đạo, loại C được cho các ứng viên được coi là những người theo, và loại B là cho các ứng với cả hai nhà lãnh đạo và người theo phẩm chất. trưởng phòng và lãnh đạo sự thay đổi sau đó bao gồm các đội tiềm năng sử dụng một sự kết hợp của những người từ tất cả ba loại. Một khi các đội phù hợp được thành lập, cung cấp việc làm đã được thực hiện cho các thành viên.
đang được dịch, vui lòng đợi..