A series of tests and interviews we

A series of tests and interviews were conducted with potential employees, which eventually left 280 applicants competing for the 120 advertised positions. After the final interview, potential recruits were divided into three categories. Category A was for applicants exhibiting strong leadership qualities, Category C was for applicants perceived to be followers, and Category B was for applicants with both leader and follower qualities. Department heads and shift leaders then composed prospective teams using a combination of people from all three categories. Once suitable teams were formed, offers of employment were made to team members.

Kết quả (Việt) 1:

Một loạt các bài kiểm tra và phỏng vấn được tiến hành với nhân viên tiềm năng, mà cuối cùng lại 280 ứng viên cạnh tranh cho các vị trí quảng cáo 120. Sau khi các cuộc phỏng vấn cuối cùng, tiềm năng tuyển dụng được chia thành ba loại. Loại A là dành cho ứng viên trưng bày phẩm chất lãnh đạo mạnh mẽ, thể loại C là cho các ứng viên nhận thức được những người theo và thể loại B là dành cho các ứng viên với phẩm chất lãnh đạo và đi theo. Vùng đầu và sự thay đổi lãnh đạo sau đó bao gồm các đội tiềm năng bằng cách sử dụng một sự kết hợp của những người từ tất cả ba loại. Một khi đội bóng phù hợp đã được thành lập, cung cấp công ăn việc làm được thực hiện cho thành viên trong nhóm.

Kết quả (Việt) 2:

Một loạt các bài kiểm tra và phỏng vấn được tiến hành với các nhân viên tiềm năng, mà cuối cùng còn lại 280 ứng viên cạnh tranh cho 120 vị trí quảng cáo. Sau cuộc phỏng vấn cuối cùng, tân binh tiềm năng được chia thành ba loại. Thể loại A là cho các ứng viên tham gia triển lãm chất lãnh đạo, loại C được cho các ứng viên được coi là những người theo, và loại B là cho các ứng với cả hai nhà lãnh đạo và người theo phẩm chất. trưởng phòng và lãnh đạo sự thay đổi sau đó bao gồm các đội tiềm năng sử dụng một sự kết hợp của những người từ tất cả ba loại. Một khi các đội phù hợp được thành lập, cung cấp việc làm đã được thực hiện cho các thành viên.