Evolution of Industrial Relations 

Evolution of Industrial Relations  Industrial relations has its roots in the industrial revolution which created the modern employment relationship by spawning free labour markets and large-scale industrial organizations with thousands of wage workers. As society wrestled with these massive economic and social changes, labour problems arose. Low wages, long working hours, monotonous and dangerous work, and abusive supervisory practices led to high employee turnover, violent strikes, and the threat of social instability.  Intellectually, industrial relations was formed at the end of the 19th century as a middle ground between classical economics and

Kết quả (Việt) 1:

Sự phát triển của quan hệ công nghiệp  quan hệ có nguồn gốc từ cuộc cách mạng công nghiệp tạo ra mối quan hệ việc làm hiện đại bởi sinh sản thị trường lao động tự do và tổ chức công nghiệp quy mô lớn với hàng nghìn công nhân lương. Như xã hội đã vật lộn với những thay đổi lớn về kinh tế và xã hội, lao động vấn đề nảy sinh. Mức lương thấp, làm việc lâu giờ, làm việc đơn điệu và nguy hiểm, và lạm dụng giám sát thực hành dẫn đến nhân viên cao doanh thu, cuộc tấn công bạo lực, và các mối đe dọa bất ổn xã hội.  trí tuệ, quan hệ công nghiệp được thành lập vào giữa thế kỷ 19 như là một mặt đất trung bình giữa cổ điển kinh tế và

Kết quả (Việt) 2:

Sự phát triển của quan hệ công nghiệp Industrial Relations  có gốc rễ của nó trong cuộc cách mạng công nghiệp đã tạo ra các mối quan hệ lao động hiện đại bằng cách đẻ trứng thị trường lao động tự do và các tổ chức công nghiệp quy mô lớn với hàng ngàn người lao động tiền lương. Khi xã hội ngày vật lộn với những thay đổi kinh tế và xã hội to lớn, vấn đề lao động phát sinh. Mức lương thấp, giờ làm việc dài, công việc nhàm chán và nguy hiểm, và thực hành giám sát lạm dụng dẫn đến doanh thu cao của nhân viên, đình công bạo lực, và các mối đe dọa của sự bất ổn xã hội.  tri thức, quan hệ công nghiệp được thành lập vào cuối thế kỷ 19 như một trung đất giữa kinh tế và cổ điển