Azril, M.S.H et. al., (2010)132in t

Azril, M.S.H et. al., (2010)
13
2
in their study discovered whether quality of
work life among the agriculture extension employee do have impact on their work
performance or not. The study necessarily estimated quality of work life function in
enhancing work performance, analyzed the most important factor and variables on
this work performance. Results depict that all of the nine qualities of work life studied
have significant and positive relationship with work performance where the highest
relationship occurred between individual and family life with work performance.
Multiple regression analysis demonstrated that five factors which are individual and
family life, job satisfaction, organization policy and management style, work
environment and remuneration are the main contributors to work performance among
government agricultural extension employees.

Kết quả (Việt) 2:

Azril, MSH et. al., (2010)
13
2
trong nghiên cứu của họ đã phát hiện ra dù chất lượng của
cuộc sống công việc giữa các nhân viên khuyến nông không có tác động đến công việc của họ
hiệu suất hay không. Nghiên cứu thiết ước tính chất lượng của cuộc sống công việc trong chức năng
nâng cao hiệu suất công việc, phân tích các yếu tố quan trọng nhất và các biến trên
hiệu quả công việc này. Kết quả mô tả rằng tất cả các chín phẩm chất của cuộc sống công việc nghiên cứu
mối quan hệ có ý nghĩa và tích cực với hiệu suất làm việc, nơi cao nhất
mối quan hệ xảy ra giữa cuộc sống cá nhân và gia đình có hiệu suất làm việc.
phân tích hồi quy Nhiều chứng minh rằng năm yếu tố đó là cá nhân và
cuộc sống gia đình, việc làm hài lòng , chính sách về tổ chức và phong cách quản lý, làm việc
môi trường và thù lao là những người đóng góp chính để làm việc hiệu năng giữa
chính phủ nhân viên khuyến nông.