Likewise, as women’s employment in

Likewise, as women’s employment in formerly male occupations has increased, the gender difference in self-reported masculinity/femininity has decreased (Twenge, 1997). As men and women enact more similar roles, their psychological differences shrink. Although biology predisposes men to strength tasks and women to infant care, Wood and Eagly (2000) conclude that “the behavior of women and men is sufficiently malleable that individuals of both sexes are fully capable of effectively carrying out organizational roles at all levels.”

Kết quả (Việt) 1:

Tương tự như vậy, như việc làm của phụ nữ trong nghề nghiệp trước đây tỷ đã tăng lên, sự khác biệt giới tính trong tự báo cáo nam tính/nữ tính đã giảm (Twenge, 1997). Khi người đàn ông và phụ nữ thực hiện vai trò khác tương tự, khác biệt tâm lý của họ thu nhỏ. Mặc dù sinh học predisposes người đàn ông nhiệm vụ sức mạnh và phụ nữ để chăm sóc trẻ sơ sinh, gỗ và Eagly (2000) kết luận rằng "hành vi của phụ nữ và nam giới là đủ tánh dể sai khiến cá nhân của cả hai giới có đầy đủ khả năng một cách hiệu quả thực hiện các vai trò tổ chức tại tất cả các cấp".

Kết quả (Việt) 2:

Tương tự như vậy, như việc làm của phụ nữ trong các ngành nghề trước đây là nam giới đã tăng lên, sự khác biệt giới tính trong tự báo cáo nam tính / nữ tính đã giảm (Twenge, 1997). Khi người đàn ông và phụ nữ ban hành vai trò tương tự hơn, sự khác biệt tâm lý của họ co lại. Mặc dù sinh học predisposes người đàn ông với nhiệm vụ sức mạnh và phụ nữ để chăm sóc trẻ sơ sinh, Gỗ và Eagly (2000) kết luận rằng "hành vi của phụ nữ và nam giới là đủ dễ uốn rằng các cá nhân ở cả hai giới là hoàn toàn có khả năng thực hiện vai trò tổ chức có hiệu quả ở tất cả các cấp độ."