ObjectivesAfter studying this chapt

Objectives
After studying this chapter and doing the excercises, you should be able to:
1. Explain how human resource and talent management is part of business strategy
2. Describe the components of talent management
3. Present an overview of recruitment and selection
4. Present an overview of employee orientation, training, and development
5. Explain the basics of a perfor-mance evaluation system
6. Summarize the basics of employee compensation
7. Understand the role of labor unions in human resource management

Kết quả (Việt) 1:

Mục tiêuSau khi nghiên cứu chương này và làm các excercises, bạn có thể:1. giải thích làm thế nào con người các nguồn lực và tài năng quản lý là một phần của chiến lược kinh doanh2. Mô tả các thành phần của quản lý tài năng3. trình bày tổng quan về tuyển dụng và lựa chọn4. trình bày tổng quan về định hướng nhân viên, đào tạo và phát triển5. giải thích những điều cơ bản của một hệ thống đánh giá perfor-mance6. tóm tắt những điều cơ bản của nhân viên bồi thường7. hiểu vai trò của các đoàn thể lao động trong quản lý nguồn nhân lực

Kết quả (Việt) 2:

Mục tiêu
Sau khi nghiên cứu chương này và làm các bài tập, bạn sẽ có thể:
1. Giải thích như thế nào nguồn nhân lực và quản lý nhân tài là một phần của chiến lược kinh doanh
2. Mô tả các thành phần của quản lý tài năng
3. Trình bày tổng quan về tuyển dụng và lựa chọn
4. Trình bày tổng quan về định hướng nhân viên, đào tạo và phát triển
5. Giải thích những điều cơ bản của một hệ thống đánh giá perfor mance-
6. Tóm tắt các vấn đề cơ bản của người lao động bồi thường
7. Hiểu được vai trò của công đoàn lao động trong quản lý nguồn nhân lực