The downside is — well, take your f

The downside is — well, take your first-time CEO, who doesn't have the templates. The pros are that they often form really strong teams to go on a journey with them; you're going to help define the path. So those CEOs really get people to follow them who want to have impact, who want to shape the future, and who want to create those templates together.

Kết quả (Việt) 1:

nhược điểm là - tốt, có giám đốc điều hành đầu tiên-thời gian của bạn, những người không có mẫu. những thuận được rằng họ thường hình thành đội thực sự mạnh để đi trên một cuộc hành trình với họ, bạn sẽ giúp xác định đường dẫn. do đó, những CEO thực sự có được những người đi theo họ những người muốn có tác động, những người muốn hình thành tương lai, và những người muốn tạo ra những người mẫu với nhau.

Kết quả (Việt) 2:

Nhược điểm là-Vâng, mất CEO thời gian đầu tiên của bạn, những người không có các mẫu. Những thuận là họ thường tạo thành các đội thực sự vững mạnh để đi trên một hành trình với họ; bạn sẽ giúp xác định đường dẫn. Vì vậy những CEO thực sự có được người để làm theo họ muốn có tác động, những người muốn để hình thành tương lai, và những người muốn tạo ra những mẫu cùng nhau.