Recently, satisfying employee is be

Recently, satisfying employee is becoming important due to the main purpose is keeping the workforce. Bringing sense of well-being to employees becoming more urgent than ever because it was so important purpose in the present context it is employee retention. Beside in order to examine the level of satisfaction of employees for business marketing industries and their work they are undertaking and makes company have the facility to evaluate human resources policies and its business image for promoting labor market.
In the survey of "The Best Workplace in Vietnam in 2015" by Anphabe, beautiful office can not be a leading factor when selecting the employees as wages, bonuses and the opportunity to develop, but it will be a factor important to mount and retain talent for the business. For a media company such as Blue Ocean, the workspace is also equally important. In December 2015, Blue Ocean has plans to develop a plan to change a new workspace, so the company aims to become one of the first media company in Vietnam, from which the research has decided to conduct a further study placed to understand employee satisfaction from that proposed solutions to improve performance.

Kết quả (Việt) 1:

Gần đây, đáp ứng nhân viên ngày càng trở nên quan trọng do chính mục đích là giữ cho lực lượng lao động. Mang lại cảm giác hạnh phúc cho người lao động ngày càng trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết bởi vì nó đã là các mục đích rất quan trọng trong bối cảnh hiện nay là nhân viên duy trì. Bên cạnh để kiểm tra mức độ hài lòng của nhân viên cho ngành công nghiệp tiếp thị kinh doanh và làm việc của họ là thực hiện và làm cho công ty có cơ sở để đánh giá chính sách nguồn nhân lực và các hình ảnh của mình kinh doanh để thúc đẩy thị trường lao động.Trong cuộc khảo sát của "Tốt nhất nơi làm việc tại Việt Nam năm 2015" do Anphabe, đẹp văn phòng không thể là một yếu tố hàng đầu khi lựa chọn người lao động là tiền lương, tiền thưởng và có cơ hội để phát triển, nhưng nó sẽ là một yếu tố quan trọng để gắn kết và lưu giữ các tài năng cho các doanh nghiệp. Cho một công ty truyền thông như đại dương xanh, gian cũng là quan trọng không kém. Vào tháng 12 năm 2015, đại dương xanh đã có kế hoạch để phát triển một kế hoạch để thay đổi việc mới, vì vậy các công ty nhằm trở thành một trong công ty truyền thông đầu tiên tại Việt Nam, từ đó các nghiên cứu đã quyết định tiến hành một nghiên cứu sâu hơn đặt để hiểu sự hài lòng của nhân viên từ đó đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu suất.

Kết quả (Việt) 2:

Gần đây, có đủ nhân viên đang trở nên quan trọng vì mục đích chính là giữ lực lượng lao động. Mang cảm giác hạnh phúc cho nhân viên trở nên cấp bách hơn bao giờ hết vì nó là mục đích rất quan trọng trong bối cảnh hiện nay nó là giữ chân nhân viên. Bên cạnh để kiểm tra mức độ hài lòng của nhân viên đối với các ngành công nghiệp tiếp thị kinh doanh và công việc của họ đang đảm nhiệm và làm cho công ty có cơ sở để đánh giá chính sách nhân sự và hình ảnh doanh nghiệp của mình để thúc đẩy thị trường lao động.
Trong cuộc khảo sát của "nơi làm việc tốt nhất trong Việt Nam năm 2015 "do Anphabe, văn phòng đẹp không thể là một yếu tố hàng đầu khi lựa chọn người lao động như tiền lương, tiền thưởng và cơ hội để phát triển, nhưng nó sẽ là một yếu tố quan trọng để gắn kết và giữ nhân tài cho doanh nghiệp. Đối với một công ty truyền thông như Blue Ocean, không gian làm việc cũng quan trọng không kém. Trong tháng 12 năm 2015, Blue Ocean đã có kế hoạch để phát triển một kế hoạch để thay đổi không gian làm việc mới, vì vậy công ty đặt mục tiêu trở thành một trong những công ty truyền thông đầu tiên tại Việt Nam, từ đó nghiên cứu đã quyết định tiến hành một nghiên cứu tiếp tục đặt để hiểu sự hài lòng của nhân viên từ rằng các giải pháp đề xuất để cải thiện hiệu suất.