when it comes to interviews, make s

when it comes to interviews, make sure you know about the work culture and understand the importance different countries place on language and speech. for example, the french use short sentences and hate silence, while Scandinavians have a deep respect for pauses. you may think these points are not important but by not paying attention, you are showing that you do not respect the culture of the country you wish to work in.

Kết quả (Việt) 1:

Khi nói đến cuộc phỏng vấn, đảm bảo rằng bạn biết về các nền văn hóa làm việc và hiểu tầm quan trọng quốc gia khác nhau nơi trên ngôn ngữ và tiếng nói. Ví dụ, các pháp sử dụng câu ngắn và ghét sự im lặng, trong khi Scandinavians có một sự tôn trọng sâu sắc cho tạm dừng. bạn có thể nghĩ rằng những điểm này không phải là quan trọng nhưng không chú ý, bạn đang hiển thị rằng bạn không tôn trọng các nền văn hóa của đất nước mà bạn muốn làm việc.

Kết quả (Việt) 2:

khi nói đến các cuộc phỏng vấn, chắc chắn rằng bạn biết về văn hóa làm việc và hiểu được tầm quan trọng quốc gia khác nhau đặt trên ngôn ngữ và lời nói. Ví dụ, các câu ngắn sử dụng tiếng Pháp và ghét sự im lặng, trong khi Scandinavi có một sự tôn trọng sâu sắc đối với tạm dừng. bạn có thể nghĩ rằng những điểm này không quan trọng nhưng do không chú ý, bạn đang chứng tỏ rằng bạn không tôn trọng các nền văn hóa của các quốc gia bạn muốn làm việc trong.