Employees require administrations.A

Employees require administrations.
About job: It has to be safe job, without boring. A job in which employees can use all of their techniques and a stable job.
About working conditions: A suitable working scene, suitable facilities, suitable working hours
Besides, employees require the individual rights. It has to be treated with the high respect on people’ characteristic, viewed as essential person, employed by superiors who have capacity to work with others that means they know how to communicate with their human resource. Having the right to take part in the decisions, which directly effect on labor’s own,
and assessed objectively.
Next requirement is wages and benefits, it includes:
- Equally wage system.
- Appropriate benefits funds.
- Being paid according to what employees did for their company.
Finally is chances of training and promoting. It has to bring opportunity to learn new skills, opportunity to be promoted equally, opportunity to get the training and developing programs. It is aware of the achievements of the past by superiors, It help us to improve living standards and it is a job with opened future.

Kết quả (Việt) 1:

Nhân viên yêu cầu các cơ quan hành chính.Về việc: nó đã là công việc an toàn, mà không nhàm chán. Một công việc mà nhân viên có thể sử dụng tất cả các kỹ thuật của họ và một công việc ổn định.Về điều kiện làm việc: một cảnh làm việc phù hợp, phù hợp với tiện nghi, phù hợp thời gian làm việcBên cạnh đó, nhân viên đòi hỏi quyền lợi cá nhân. Nó đã được điều trị với sự tôn trọng cao trên những người ' đặc trưng, được xem như người cần thiết, làm việc của cấp trên người có năng lực để làm việc với những người khác có nghĩa là họ biết làm thế nào để giao tiếp với của resource. con người có quyền tham gia vào các quyết định, trực tiếp có hiệu lực trên của lao động, và đánh giá một cách khách quan. Yêu cầu tiếp theo là tiền lương và lợi ích, bao gồm:-Bình đẳng với lương hệ thống.-Thích hợp lợi ích tiền.-Được trả tiền theo những gì nhân viên đã làm cho công ty của họ.Cuối cùng là cơ hội của việc thúc đẩy và đào tạo. Nó có thể mang lại cơ hội để tìm hiểu kỹ năng mới, cơ hội để được thăng bằng nhau, cơ hội để có được đào tạo và phát triển các chương trình. Đó là nhận thức được những thành tựu của quá khứ bởi cấp trên, nó giúp chúng tôi cải thiện mức sống và nó là một công việc với mở ra tương lai.

Kết quả (Việt) 2:

Nhân viên yêu cầu chính quyền.
Về công việc: Đó có phải là công việc an toàn, không nhàm chán. Một công việc mà nhân viên có thể sử dụng tất cả các kỹ thuật của họ và một công việc ổn định.
Về điều kiện làm việc: Một cảnh làm việc thích hợp, tiện nghi phù hợp, giờ làm việc phù hợp
Bên cạnh đó, nhân viên yêu cầu các quyền cá nhân. Nó phải được đối xử với sự tôn trọng cao về đặc trưng của người dân, được xem là người cần thiết, làm việc cho cấp trên có năng lực để làm việc với những người khác có nghĩa là họ biết làm thế nào để giao tiếp với con người của họ resource. Có quyền tham gia vào các quyết định, trong đó ảnh hưởng trực tiếp của riêng lao động,
và đánh giá một cách khách quan.
Yêu cầu tiếp theo là tiền lương và lợi ích, nó bao gồm:
-. Tương tự hệ thống lương
. - lợi ích thích hợp quỹ
- được thanh toán theo những gì nhân viên đã làm cho công ty của họ.
Cuối cùng là cơ hội đào tạo và quảng bá. Nó đã mang lại cơ hội học hỏi những kỹ năng mới, cơ hội thăng tiến bình đẳng, cơ hội để có được các chương trình phát triển đào tạo và. Đó là nhận thức của những thành tựu của quá khứ của cấp trên, nó giúp chúng tôi cải thiện mức sống và nó là một công việc với tương lai mở ra.