Continued from page 1Comment Now Follow Comments Schawbel: Between 201 dịch - Continued from page 1Comment Now Follow Comments Schawbel: Between 201 Việt làm thế nào để nói

Continued from page 1Comment Now Fo


Continued from page 1
Comment Now Follow Comments

Schawbel: Between 2013 and 2014 what were the biggest differences in your results from the global entrepreneurship report?

Van Andel: We’ve done studies now over the past number of years looking at people’s attitudes towards entrepreneurship in general and thoughts on owning businesses of their own. In 2014, we talked with people in 38 countries totaling more than 40,000 interviews – so it truly is a global study. Across those nations, 75% of all people have a positive attitude towards entrepreneurship and the millennial generation is even more positive, with 80% of people responding favorably. So, we see that we’re positioned in a great place in terms of what people are seeking and what they see as positive.

Schawbel: You’ve said on reports that entrepreneurship can be taught. Can you explain how professionals of all ages can educate themselves on entrepreneurship?

Van Andel: The reasons why someone wants to be an entrepreneur are pretty consistent – setting your own goals, being your own boss and overall flexibility. But, a lot of times, people look at business ownership and say ‘I don’t know where to start. I’m not sure exactly where to go.’ Things as simple as basic business skills, leadership and management skills are subjects that people are looking for some foundational education in before taking that first step toward business ownership.


These foundational learnings, combined with learning more about what it means to be an entrepreneur or, rather, what the practice of being an entrepreneur is, are all areas of need in the eyes of the public. The positive thing is that much of that training is now available through many avenues, including online. Take Amway for example, we provided over 3 million learning sessions last year via our online platform and offered business owners the chance to learn basic business skills, learn aspects of management, and learn a little bit about what it means to be an entrepreneur.

Schawbel: You have recently acquired the XS energy drink brand. Why did you decide to acquire it, what opportunities will it create for you in the marketplace and what went into the decision?

Van Andel: We’ve been selling XS for a number of years now. It was successful even beyond our initial expectation so, for us, it was a very simple decision. Our analysis was straight forward – we’ve got a great product and we’ve been selling it for a while, it seems to work in our marketplace, and we really want to expand it around the world. We were already in a few markets, but we’d like to go a little faster and, for us, the best way to do that is to acquire it. The other thing that’s great about XS is that it’s truly a lifestyle brand. I think that’s somewhat new to us and something that our entrepreneurs really like and gravitate toward.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Tiếp tục từ trang 1Bình luận bây giờ làm theo ý kiến Schawbel: Giữa năm 2013 và 2014 những gì là sự khác biệt lớn nhất trong kết quả của bạn từ báo cáo tinh thần kinh doanh toàn cầu?Van Andel: Chúng tôi đã thực hiện nghiên cứu bây giờ trong số qua năm nhìn vào Thái độ của người dân đối với tinh thần kinh doanh nói chung và suy nghĩ về việc sở hữu các doanh nghiệp của riêng mình. Vào năm 2014, chúng tôi nói chuyện với người dân ở 38 quốc gia với tổng cộng hơn 40.000 phỏng vấn-do đó, nó thực sự là một nghiên cứu toàn cầu. Trên những quốc gia, 75% của tất cả mọi người có một thái độ tích cực đối với tinh thần kinh doanh và các thế hệ millennial là hơn tích cực, với 80% số người đáp ứng thuận lợi. Vì vậy, chúng ta thấy rằng chúng tôi vị trí ở một vị trí tuyệt vời trong điều khoản của những gì mọi người đang tìm kiếm và những gì họ xem như là tích cực.Schawbel: Bạn đã nói về báo cáo tinh thần kinh doanh có thể được giảng dạy. Bạn có thể giải thích làm thế nào các chuyên gia của mọi lứa tuổi có thể giáo dục mình về tinh thần kinh doanh?Van Andel: Lý do tại sao ai đó muốn được một doanh nghiệp là khá nhất quán-thiết lập mục tiêu của riêng bạn, là ông chủ của riêng bạn và tính linh hoạt tổng thể. Nhưng, rất nhiều lần, người nhìn quyền sở hữu kinh doanh và nói rằng ' tôi không biết bắt đầu từ đâu. Tôi không chắc chắn chính xác nơi để đi.' Những điều đơn giản như kỹ năng cơ bản kinh doanh, lãnh đạo và kỹ năng quản lý là đối tượng mà mọi người đang tìm kiếm một số giáo dục căn bản trong trước khi dùng rằng bước đầu tiên hướng tới quyền sở hữu kinh doanh.Những bài học nền tảng, kết hợp với việc tìm hiểu thêm về những gì nó có nghĩa là để là một doanh nghiệp hoặc, thay vào đó, thực hành là một doanh nhân là gì, là mọi lĩnh vực của các nhu cầu trong mắt của công chúng. Điều tích cực là phần lớn đào tạo mà bây giờ là có sẵn thông qua con đường nhiều, bao gồm cả trực tuyến. Lấy Amway ví dụ, chúng tôi cung cấp hơn 3 triệu học buổi cuối năm qua chúng tôi nền tảng trực tuyến và cung cấp các chủ doanh nghiệp cơ hội để tìm hiểu kỹ năng kinh doanh cơ bản, tìm hiểu các khía cạnh của quản lý, và tìm hiểu một chút về những gì nó có nghĩa là để là một doanh nghiệp.Schawbel: Bạn có gần đây đã mua thương hiệu uống XS năng lượng. Tại sao bạn đã quyết định để có được nó, những gì cơ hội nó sẽ tạo ra cho bạn trong thị trường và những gì đã đi vào quyết định?Van Andel: Chúng tôi đã bán XS cho một số năm nay. Nó đã thành công ngay cả ngoài mong đợi ban đầu của chúng tôi như vậy, cho chúng tôi, đó là một quyết định rất đơn giản. Phân tích của chúng tôi là thẳng về phía trước-chúng tôi đã có một sản phẩm tuyệt vời và chúng tôi đã bán nó cho một thời gian, nó dường như làm việc trên thị trường của chúng tôi, và chúng tôi thực sự muốn mở rộng nó trên toàn thế giới. Chúng tôi đã được ở một số thị trường, nhưng chúng tôi muốn đi một chút nhanh hơn, và cho chúng tôi, cách tốt nhất để làm điều đó là để có được nó. Điều khác mà là tuyệt vời về XS là nó thực sự là một thương hiệu lối sống. Tôi nghĩ rằng đó là hơi mới cho chúng tôi và một cái gì đó mà doanh nghiệp của chúng tôi thực sự thích và hút hướng tới.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!

Tiếp theo trang 1
Comment Bây giờ theo Comments Schawbel: Giữa năm 2013 và 2014 những gì là sự khác biệt lớn nhất trong các kết quả của bạn từ các báo cáo kinh doanh toàn cầu? Van Andel: Chúng tôi đã thực hiện các nghiên cứu hiện nay trong vài năm qua nhìn vào thái độ của người dân đối với doanh nghiệp trong nói chung và những suy nghĩ về việc sở hữu doanh nghiệp của riêng mình. Trong năm 2014, chúng tôi đã nói chuyện với những người ở 38 quốc gia với tổng cộng hơn 40.000 cuộc phỏng vấn - vì vậy nó thực sự là một nghiên cứu toàn cầu. Trên khắp các quốc gia, 75% của tất cả mọi người có một thái độ tích cực đối với các doanh nghiệp và các thế hệ ngàn năm thậm chí còn tích cực hơn, với 80% số người trả lời thuận lợi. Vì vậy, chúng ta thấy rằng chúng ta đang ở vị trí một nơi tuyệt vời về những gì mọi người đang tìm kiếm và những gì họ xem là tích cực. Schawbel: Bạn đã nói trên báo cáo rằng doanh nghiệp có thể được giảng dạy. Bạn có thể giải thích như thế nào các chuyên gia của tất cả các lứa tuổi có thể tự tìm về kinh doanh? Van Andel: Những lý do tại sao một người muốn trở thành một doanh nhân là khá phù hợp - thiết lập những mục tiêu riêng của mình, là ông chủ của riêng bạn và tính linh hoạt chung. Nhưng, rất nhiều lần, mọi người nhìn vào quyền sở hữu kinh doanh và nói 'Tôi không biết bắt đầu từ đâu. Tôi không chắc chắn chính xác nơi để đi. ' Những điều đơn giản như các kỹ năng kinh doanh cơ bản, kỹ năng lãnh đạo quản lý là những đối tượng mà mọi người đang tìm kiếm một số giáo dục nền tảng trong trước khi mà bước đầu tiên hướng tới quyền sở hữu doanh nghiệp. Những bài học cơ bản, kết hợp với việc tìm hiểu thêm về những gì nó có nghĩa là một doanh nghiệp hoặc, đúng hơn, những gì thực tế của một doanh nhân là, là tất cả các lĩnh vực cần thiết trong con mắt của công chúng. Điều tích cực là nhiều đào tạo mà bây giờ đã có sẵn thông qua nhiều con đường, bao gồm cả trực tuyến. Hãy Amway ví dụ, chúng tôi đã cung cấp hơn 3.000.000 buổi học tập năm ngoái thông qua nền tảng trực tuyến của chúng tôi và cung cấp các chủ doanh nghiệp có cơ hội để học những kỹ năng kinh doanh cơ bản, tìm hiểu các khía cạnh của quản lý, và tìm hiểu một chút về những gì nó có nghĩa là một doanh nhân. Schawbel : Bạn gần đây đã mua lại XS uống năng lượng thương hiệu. Tại sao bạn quyết định để có được nó, những cơ hội mà nó sẽ tạo ra cho bạn trên thị trường và những gì đã đi đến quyết định? Van Andel: Chúng tôi đã được bán cho một XS số năm nay. Đó là thành công ngay cả ngoài sự mong đợi ban đầu của chúng tôi như vậy, đối với chúng tôi, đó là một quyết định rất đơn giản. Phân tích của chúng tôi là thẳng về phía trước - chúng tôi đã có một sản phẩm tuyệt vời và chúng tôi đã bán nó cho một thời gian, nó dường như làm việc trong thị trường của chúng tôi, và chúng tôi thực sự muốn mở rộng nó trên toàn thế giới. Chúng tôi đã ở một vài thị trường, nhưng chúng tôi muốn đi nhanh hơn một chút và, đối với chúng tôi, cách tốt nhất để làm điều đó là để có được nó. Một điều khác đó là tuyệt vời về XS là nó thực sự là một thương hiệu phong cách sống. Tôi nghĩ đó là hơi mới để chúng ta và một cái gì đó mà các doanh nhân của chúng tôi thực sự thích và bị hút về.














đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: