2. Second Party may dispatch a Disp

2. Second Party may dispatch a Dispatch Personnel to another company subject to prior written approval of First Party and this dispatch shall be in line with correlative provisions of Vietnamese labor laws, in which case such a Dispatch Personnel shall comply with working conditions to be agreed between Second Party and the company to which the Dispatch Personnel is dispatched.

Kết quả (Việt) 1:

2. thứ hai bên có thể gửi một công văn nhân viên các công ty khác tùy thuộc vào đầu tiên bên chấp thuận trước bằng văn bản và công văn này phải phù hợp với các quy định của pháp luật lao động Việt Nam, trong đó trường hợp như vậy một nhân viên công văn phải tuân thủ các điều kiện để được đồng thuận giữa hai bên và công ty mà các nhân viên công văn cử đi làm việc.

Kết quả (Việt) 2:

2. Bên thứ hai có thể gửi một văn nhân cho đối tượng khác công ty chấp thuận trước bằng văn bản của Bên thứ nhất và công văn này phải phù hợp với quy định tương ứng của pháp luật lao động Việt Nam, trong trường hợp này như một văn nhân được thực hiện theo các điều kiện làm việc để được đồng ý giữa Bên thứ hai và các công ty mà các văn nhân được gửi đi.