They define the philosophies and values of the organization on how people should be treated, and from these are derived the principles upon which managers are expected to act when dealing with HR matters
Họ xác định các triết lý và giá trị của các tổ chức trên làm thế nào mọi người nên được điều trị, và từ này có nguồn gốc các nguyên tắcmà nhà quản lý dự kiến sẽ hành động khi đối phó với những vấn đề nhân sự
Họ xác định triết lý và các giá trị của tổ chức về cách mọi người cần được điều trị, và từ những có nguồn gốc những nguyên tắc mà trên đó các nhà quản lý dự kiến sẽ hành động khi đối phó với các vấn đề nhân sự