Dear Minh Tuấn Nguyễn, hãy tạo mục tiêu và kế hoạch phát triển cá nhân (IDP) để đánh giá hiệu suất hàng năm đầu tiên của bạn. Bạn có thể quản lý các mục tiêu của bạn trong phần nhận xét này, và IDP có thể được tạo ra từ mẫu này. Sau khi bạn gửi các bước nhận xét này đi để quản lý trực tiếp của bạn để xem xét và phê duyệt.Dear Konstantin Smirnov, vui lòng xem lại mục tiêu và IDP Minh Tuấn Nguyễn. Mục tiêu, tạo ra trong phần này đánh giá, sẽ được chấp nhận trên trình xem xét. Cũng có là đội tuyển của tôi và Minh Tuấn Nguyễn Universal cấu hình ảnh chụp trang, nơi bạn có thể quản lý Minh Tuấn Nguyễn mục tiêu và IDP. Bất kỳ thay đổi IDP, được cung cấp bởi Minh Tuan Nguyen, cần phải được chấp thuận.Xin lưu ý rằng trong trường hợp của các cấu trúc phức tạp của việc tạo ra mục tiêu bạn có thể thêm một số subtasks cho mục tiêu trong phần "Tác vụ" dưới góc nhìn của mục tiêu.Ngay cả sau khi nhiệm vụ hoàn thành bạn có thể sửa đổi hoặc bắt đầu tiến bộ cho tất cả các mục tiêu và IDP trong "Mục tiêu" và "Phát triển kế hoạch" phần của Minh Tuấn Nguyễn của ảnh chụp.
đang được dịch, vui lòng đợi..