Legal referencesBased on the provid

Legal references
Based on the provided information, we have prepared the calculation of September 2015 PIT liabilities and
October 2015 SIHI contribution for PO’s employees in accordance with:
• The amended PIT Law No. 26/2012/QH13 dated 22 November 2012 which comes into effect as from 01
July 2013 and its corresponding guidance, including the Decree No. 65/2013/ND-CP (“Decree 65”),
Circular No.111/2013/TT-BTC (“Circular 111”), Circular No.119/2014/TT-BTC (“Circular 119”) and
various relevant regulations;
• The Law on Social Insurance No. 71/2006/QH11 dated 29 August 2006, the Law on Health Insurance
No.23/2008/L-CTN dated 28 November 2008, Circular No. 03/2007/TT-BLDTBXH, Decree
No.127/2008/ND-CP which provides guidance on Social, Health and Unemployment Insurance
contribution, Decree No.62/2009/ND-CP providing detailed guidance on the Law on Health Insurance ,
Decision 1111/QD-BHXH dated 25 October 2011 providing guidance to the change in social and Circular 111/2014/TT-BTC dated 25th August 2014; and
• Amended Law on HI No. 46/2014/QH13 dated 13 June 2014 (“Amended HI Law”) and Decree
105/2014/ND-CP dated 15 November 2014 providing guidance on the implementation of certain articles
or the Law on Health Insurance (“Decree 105”) and Law on Employment No. 38/2013/QH13 dated 16
November 2013 (“Law on Employment”) which take effect from 01 January 2015.health
insurance contributions starting January 2012, Decision 1018/QD-BHXH dated 10 October 2014
amending certain points in Decisions regarding to social and health insurance contributions’ regulations
starting from October 2014, Official Letter No. 4175/BHXH-PC guiding the implementation of Decision
1018 and Decree No. 66/2013/ND-CP dated 27thJune 2013 on the new change of basic salary and Circular 111/2014/TT-BTC dated 25th August 2014; and
• Amended Law on HI No. 46/2014/QH13 dated 13 June 2014 (“Amended HI Law”) and Decree
105/2014/ND-CP dated 15 November 2014 providing guidance on the implementation of certain articles
or the Law on Health Insurance (“Decree 105”) and Law on Employment No. 38/2013/QH13 dated 16
November 2013 (“Law on Employment”) which take effect from 01 January 2015.

Kết quả (Việt) 1:

Tham chiếu pháp lýDựa trên thông tin được cung cấp, chúng tôi đã chuẩn bị tính toán số ngày 2015 PIT trách nhiệm pháp lý vàTháng 10 năm 2015 SIHI đóng góp cho nhân viên của PO xúc với:• Tu chính PIT luật số 26/2012/QH13 ngày ngày 22 tháng 12 năm 2011 đến vào có hiệu lực kể từ 01Tháng 7 năm 2013 và hướng dẫn tương ứng của nó, bao gồm cả nghị định số 65/2013/NĐ-CP ("nghị định 65"),Thông tư No.111/2013/TT-BTC ("tròn 111"), tròn No.119/2014/TT-BTC ("tròn 119") vàCác quy định có liên quan;• Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 ngày 29 tháng 8 năm 2006, luật bảo hiểm y tếNo.23/2008/L-CTN ngày 28 tháng 11 năm 2008, thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH, nghị địnhNo.127/2008/ND-CP cung cấp hướng dẫn về xã hội, y tế và bảo hiểm thất nghiệpđóng góp, nghị định No.62/2009/ND-CP cung cấp hướng dẫn chi tiết về luật bảo hiểm y tế,Quyết định 1111/QĐ-BHXH ngày 25 tháng mười 2011 cung cấp hướng dẫn tới sự thay đổi trong xã hội và tròn 111/2014/TT-BTC ngày 25 tháng 8 năm 2014; và• Amended luật HI số 46/2014/QH13 ngày 13 tháng 6 năm 2014 ("sửa đổi HI luật") và nghị định105/2014/NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2014 cung cấp hướng dẫn thi hành một số điềuhoặc pháp luật về bảo hiểm y tế ("nghị định 105") và luật việc làm số 38/2013/QH13 ngày 16Tháng 11 năm 2013 ("luật về việc làm") mà có hiệu lực từ 01 tháng 2015.healthbảo hiểm đóng góp bắt đầu từ tháng 1 năm 2012, các quyết định 1018/QĐ-BHXH ngày 10 tháng 10 năm 2014Sửa đổi một số điểm trong các quyết định liên quan đến quy định đóng góp trong xã hội và bảo hiểm y tếbắt đầu từ năm 2014, chính thức thư số 4175/BHXH-PC hướng dẫn thực hiện quyết định1018 và nghị định số 66/2013/NĐ-CP ngày 27thJune 2013 về việc thay đổi mới của mức lương cơ bản và tròn 111/2014/TT-BTC ngày 25 tháng 8 năm 2014; và• Amended luật HI số 46/2014/QH13 ngày 13 tháng 6 năm 2014 ("sửa đổi HI luật") và nghị định105/2014/NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2014 cung cấp hướng dẫn thi hành một số điềuhoặc pháp luật về bảo hiểm y tế ("nghị định 105") và luật việc làm số 38/2013/QH13 ngày 16Tháng 11 năm 2013 ("luật về việc làm") mà có hiệu lực từ ngày 01 tháng 1 năm 2015.

Kết quả (Việt) 2:

Văn bản pháp luật
Dựa trên những thông tin được cung cấp, chúng tôi đã chuẩn bị những tính toán của tháng 9 năm 2015 nợ phải trả thuế TNCN và
tháng 10 năm 2015 SIHI đóng góp cho nhân viên PO của phù hợp với:
• Các sửa đổi thuế TNCN Luật số 26/2012 / QH13 ngày 22 tháng mười một năm 2012 có hiệu lực thi là từ ngày 01
tháng Bảy năm 2013 và hướng dẫn tương ứng của nó, bao gồm Nghị định số 65/2013 / NĐ-CP ("Nghị định 65"),
Thông tư số 111/2013 / TT-BTC ("Thông tư 111"), Thông tư số 119 / 2014 / TT-BTC ("Thông tư 119") và
các quy định khác nhau có liên quan;
• Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006 / QH11 ngày 29 tháng 8 năm 2006, Luật Bảo hiểm Y tế
số 23/2008 / L-CTN ngày 28 tháng 11 năm 2008, Thông tư số 03/2007 / TT-BLĐTBXH, Nghị định
số 127/2008 / NĐ-CP, quy định hướng dẫn về xã hội, y tế và bảo hiểm thất nghiệp
đóng góp, Nghị định số 62/2009 / NĐ-CP hướng dẫn chi tiết về Luật Bảo hiểm y tế,
Quyết định 1111 / QĐ-BHXH ngày 25 tháng 10 2011 hướng dẫn đến sự thay đổi trong xã hội và Thông tư 111/2014 / TT-BTC ngày 25 Tháng tám năm 2014; và
• Sửa đổi Luật BHYT số 46/2014 / QH13 ngày 13 Tháng Sáu năm 2014 ("Luật HI sửa đổi") và Nghị định
105/2014 / NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2014 về việc hướng dẫn thi hành một số
điều, Luật Y Tế Bảo hiểm ("Nghị định 105") và Luật về việc làm số 38/2013 / QH13 ngày 16
tháng Mười Một năm 2013 ("Luật về việc làm") mà có hiệu lực từ ngày 01 tháng Giêng 2015.health
đóng góp bảo hiểm bắt đầu từ tháng 1 năm 2012, Quyết định 1018 / QĐ-BHXH ngày 10 tháng 10 năm 2014
về việc sửa đổi một số điểm trong quyết định liên quan đến các quy định xã hội và bảo hiểm y tế
'bắt đầu từ tháng 10 năm 2014, Công văn số 4175 / BHXH-PC về việc hướng dẫn thực hiện Quyết định
1018 và Nghị định số 66/2013 / NĐ-CP ngày 27thJune 2013 về việc thay đổi mới của lương cơ bản và Thông tư 111/2014 / TT-BTC ngày 25 tháng 8 năm 2014; và
• Sửa đổi Luật BHYT số 46/2014 / QH13 ngày 13 Tháng Sáu năm 2014 ("Luật HI sửa đổi") và Nghị định
105/2014 / NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2014 về việc hướng dẫn thi hành một số
điều, Luật Y Tế Bảo hiểm ("Nghị định 105") và Luật về việc làm số 38/2013 / QH13 ngày 16
tháng Mười Một năm 2013 ("Luật về việc làm") mà có hiệu lực từ ngày 01 Tháng 1 2015.