direct discrimination - paying men

direct discrimination - paying men more than women for doing the same job, promoting someone because they are single instead of an equally qualified person, or sacking a woman because she says she is pregnant or might start a family
indirect discrimination - setting a minimum height, which might discriminate against most women, or an employer's refusal to recruit part-time workers without good reason
harassment - making sexual remarks or gestures, allowing displays or distribution of sexually explicit material, or giving someone a potentially offensive nickname because of their gender
victimisation - preventing you from going on training courses, taking unfair disciplinary action against you, or excluding you from company social events

Kết quả (Việt) 1:

phân biệt đối xử trực tiếp - người đàn ông trả tiền nhiều hơn phụ nữ làm việc cùng, thúc đẩy một người nào đó bởi vì họ là duy nhất thay vì một người có trình độ như nhau, hoặc sa thải một người phụ nữ bởi vì cô ấy nói cô ấy đang mang thai hoặc có thể bắt đầu một gia đìnhphân biệt đối xử gián tiếp - thiết lập một chiều cao tối thiểu, có thể phân biệt đối xử đối với hầu hết phụ nữ, hoặc từ chối một chủ nhân tuyển dụng các nhân viên bán thời gian mà không có lý do tốtquấy rối - làm cho bài phát biểu tình dục hoặc cử chỉ, cho phép hiển thị hoặc phân phối các tài liệu khiêu dâm, hoặc cho ai đó một biệt hiệu có khả năng gây khó chịu vì của giới tínhvictimisation - ngăn cản bạn từ xảy ra các khóa học đào tạo, tham gia không lành mạnh hành động kỷ luật đối với bạn hoặc loại trừ bạn từ công ty sự kiện xã hội