One of the most difficult questions

One of the most difficult questions to answer is how much a job is worth. We naturally expect that a doctor’s salary will be higher than a bus conductor’s wage. But the question becomes much more difficult to answer when we compare, say, a miner with an engineer, or an unskilled man working on an oil-rig in the North Sea with a teacher in a secondary school. What the doctor, the engineer and teacher have is many years of training in order to obtain the necessary qualifications for their professions. We feel instinctively that these skills and these years, when they were studying instead of earning money, should be rewarded. At the same time we recognize that the work of the miner and the oil-rig laborer is both hard and dangerous, and that they must be highly paid for the risks they take.
Another factor we must take into consideration is how socially useful a man’s work is, regardless of the talents he may bring to it. Most people would agree that looking after the sick or teaching children is more important than, say, selling secondhand cars or improving the taste of toothpaste by adding a red stripe to it. Yet it is almost certain that the used car salesman earns more than the nurse, and that research chemist earns more than the school teacher.
Indeed, this whole question of just rewards can be turned on its head. You can argue that a man who does a job which brings him personal satisfaction is already receiving part of his reward in the form of a so-called “psychic wage”, and that it is the man with the boring, repetitive job who needs more money to make up for the soul-destroying monotony(单调) of his work. It is significant that that those jobs which are traditionally regarded as “vocations” --- nursing, teaching and the Church, for example --- continue to be poorly paid, while others, such as those in the world of sport or entertainment, carry financial rewards out of all proportion to their social worth.

Kết quả (Việt) 1:

Một trong những câu hỏi khó khăn nhất để trả lời là một công việc bao nhiêu là giá trị. Chúng tôi tự nhiên mong đợi rằng mức lương của bác sĩ sẽ cao hơn mức lương của một dây dẫn của xe buýt. Nhưng câu hỏi trở thành khó khăn hơn để trả lời khi chúng ta so sánh, nói, một người thợ mỏ với một kỹ sư, hoặc một người đàn ông không có kỹ năng làm việc trên một giàn khoan dầu tại Bắc Hải với một giáo viên tại một trường trung học. Những gì các bác sĩ, kỹ sư và giáo viên có là nhiều năm đào tạo để có được những yêu cầu cần thiết cho các ngành nghề của họ. Chúng tôi cảm thấy bản năng rằng những kỹ năng và những năm này, khi họ đã học tập thay vì kiếm tiền, nên được khen thưởng. Đồng thời, chúng tôi nhận ra rằng công việc của các thợ mỏ và người lao động giàn khoan dầu là cả hai khó khăn và nguy hiểm, và họ phải được đánh giá cao trả tiền cho những rủi ro họ đi.Một yếu tố chúng tôi phải đi vào xem xét là làm thế nào xã hội rất hữu ích làm việc một người đàn ông là, bất kể những tài năng ông có thể mang lại cho nó. Hầu hết mọi người sẽ đồng ý rằng chăm sóc các bệnh hoặc giảng dạy trẻ em là quan trọng hơn, nói, bán xe cũ hay cải thiện hương vị kem đánh răng bằng cách thêm một sọc màu đỏ vào nó. Tuy nhiên, nó là gần như chắc chắn rằng nhân viên bán hàng được sử dụng xe hơi kiếm được nhiều hơn các y tá, và nhà hóa học nghiên cứu đó kiếm được nhiều hơn so với giáo viên của trường.Indeed, this whole question of just rewards can be turned on its head. You can argue that a man who does a job which brings him personal satisfaction is already receiving part of his reward in the form of a so-called “psychic wage”, and that it is the man with the boring, repetitive job who needs more money to make up for the soul-destroying monotony(单调) of his work. It is significant that that those jobs which are traditionally regarded as “vocations” --- nursing, teaching and the Church, for example --- continue to be poorly paid, while others, such as those in the world of sport or entertainment, carry financial rewards out of all proportion to their social worth.