Corporate entrepreneurship, or intr

Corporate entrepreneurship, or intrapreneurship, is defined as developing a new venture
in an organization, exploiting new opportunities, and creating economic value (Parker, 2011;
Pinchot, 1985). Corporate entrepreneurship describes a set of activities that center on the
discovery and pursuit of new opportunities through innovation, new business creation, or the
introduction of new business models (Hayton and Kelley, 2006). It is therefore a central
element in firms’ revitalization, innovation, and improved performance (Antonic & Hisrich,
2001; Kuratko, Montagno, & Hornsby, 1990; Parker, 2011). The corporate entrepreneurship
concept has been studied since the 1 970s (Burgelman, 1983; Pinchot, 1985; Scholhammer,
1982; Webster, 1977) with scholars providing insights into its nature, antecedents, and
consequences (Zahra, Jennings, & Kuratko, 1999).

Kết quả (Việt) 1:

Tinh thần kinh doanh công ty, hoặc intrapreneurship, được định nghĩa là phát triển một liên doanh mớitrong một tổ chức, khai thác những cơ hội mới, và tạo ra giá trị kinh tế (Parker, năm 2011;Pinchot, 1985). Tinh thần kinh doanh công ty mô tả một tập hợp các hoạt động tập trung vào cácphát hiện và theo đuổi các cơ hội mới thông qua đổi mới, sáng tạo kinh doanh mới, hoặc cácgiới thiệu các mô hình kinh doanh mới (Hayton và Kelley, 2006). Nó do đó là một trung tâmyếu tố trong công ty tái phục hồi, đổi mới, và cải thiện hiệu suất (Antonic & Hisrich,năm 2001; Kuratko, Montagno, & Hornsby, 1990; Parker, năm 2011). Tinh thần kinh doanh công tykhái niệm đã được nghiên cứu từ 1 970s (Burgelman, 1983; Pinchot, 1985; Scholhammer,1982; Webster, 1977) với học giả cung cấp cái nhìn sâu vào bản chất của nó, dòng, vàhậu quả (Zahra, Jennings, & Kuratko, 1999).

Kết quả (Việt) 2:

Công ty kinh doanh, hoặc intrapreneurship, được định nghĩa là phát triển một liên doanh mới
trong một tổ chức, khai thác các cơ hội mới, và tạo ra giá trị kinh tế (Parker, 2011;
Pinchot, 1985). Tinh thần kinh doanh của công ty mô tả một tập hợp các hoạt động tập trung vào các
khám phá và theo đuổi các cơ hội mới thông qua sự đổi mới, sáng tạo kinh doanh mới, hoặc
giới thiệu các mô hình kinh doanh mới (Hayton và Kelley, 2006). Do đó nó là một trung tâm
yếu tố góp phần khôi phục, đổi mới doanh nghiệp ', và cải thiện hiệu suất (Antonic & Hisrich,
2001; Kuratko, Montagno, & Hornsby, 1990; Parker, 2011). Việc kinh doanh của công ty
khái niệm đã được nghiên cứu từ 1 970s (Burgelman, 1983; Pinchot, 1985; Scholhammer,
1982; Webster, 1977) với các học giả cung cấp cái nhìn sâu vào bản chất, tiền thân của nó, và
hậu quả (Zahra, Jennings, & Kuratko, 1999) .