graphic rating scale is the simples

graphic rating scale is the simplest and most popular method for
appraising performance. Figure 9-3 shows one graphic rating scale.
A graphic rating scale lists traits or performance dimensions (such
as communication or teamwork ) and a range of performance values
(from below expectations to role model or unsatisfactory to
outstanding, ) for each trait. The supervisor rates each subordina

Kết quả (Việt) 1:

quy mô đồ họa đánh giá là phương pháp đơn giản nhất và phổ biến nhất chothẩm định hiệu quả. Hình 9-3 cho thấy một đồ họa đánh giá quy mô.Quy mô đồ họa đánh giá liệt kê những đặc điểm hoặc kích thước hiệu suất (như vậynhư thông tin liên lạc hoặc làm việc theo nhóm) và một loạt các giá trị hiệu quả(từ dưới sự mong đợi để mô hình vai trò hoặc không đạt yêu cầu đểxuất sắc,) cho mỗi đặc điểm. Người quản lý tỷ giá mỗi subordina

Kết quả (Việt) 2:

thang đánh giá đồ họa là phương pháp đơn giản nhất và phổ biến nhất cho
việc thẩm định hiệu suất. Hình 9-3 cho thấy một thang đánh giá đồ họa.
Một thang đánh giá đồ họa liệt kê những đặc điểm hoặc kích thước thực hiện (ví dụ
như thông tin liên lạc hoặc làm việc theo nhóm) và một loạt các giá trị hoạt động
(từ bên dưới vọng với mô hình vai trò hoặc không đạt yêu cầu để
xuất sắc,) cho mỗi tính trạng. Các giám sát giá mỗi subordina